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楼主: fanbing
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怎样设计人力资源的考核表

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峻滔    

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31楼
发表于 2002-11-28 10:53:00 |只看该作者

KPI8

员工对培训结果满意度$ Y6 U8 q* Y8 W0 A0 `2 o * Z* n7 E& d* q! C- z: h$ @: f 用人部门对候选人员质量的满意度
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狼书生    

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32楼
发表于 2002-11-28 11:00:00 |只看该作者

有意思！

我想参考，给我来一份。 - S9 l( S2 w9 N4 S& a . T1 C$ ~8 T2 p, P x) g* Alsxgl80614@163.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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爱先生    

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33楼
发表于 2002-11-28 11:07:00 |只看该作者

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陈酒    

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34楼
发表于 2002-11-29 16:33:00 |只看该作者

你可以试着从德能勤绩4个项目分类做起，设计一个简单的考核表

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雨蓝蓝    

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35楼
发表于 2002-11-29 17:02:00 |只看该作者

看你做的是月度考核，还是中期或年终考核表呢？它们之间会有些区别。

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雨霖霖    

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36楼
发表于 2002-11-29 17:19:00 |只看该作者

抓住几个关键绩效指标

网友峻涛列得满齐全的。
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初学者－朱朱    

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37楼
发表于 2002-11-29 18:05:00 |只看该作者

　　能否也给我发一份？谢谢！！

lili1207cn@yahoo.com.cn
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kevin98    

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38楼
发表于 2002-11-30 00:17:00 |只看该作者

我也要一份，谢谢

s.rong@sohu.com
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maryliu    

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39楼
发表于 2002-11-30 12:02:00 |只看该作者

谢谢

峻滔：可以告诉我流失率的计算方法吗？ & A: W& U& U$ [5 y0 ~4 Z9 @+ x: C e6 ?7 K. Z 或者提供满意度表格?: F# ~2 p" B% \% ~) @ m# I) [ $ F7 U4 g) P2 w$ f maryliu@vip.sina.com
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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江湖    

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40楼
发表于 2002-11-30 13:06:00 |只看该作者

我也要

maozh@xj.cninfo.net
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