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人力资源的考试有用吗？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-6-11 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览

今年是人力资源管理考试的第一年，因目前各种考试很多，像这种人力资源管理员、助理管理师、管理师考试有多大用处？请各位同行告知？谢谢！

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Sunnyyanwei

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解元

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沙发

发表于 2003-7-8 15:26:00 |只看该作者

我觉得没什么用

我觉得没什么用,记得一些大公司的人力老总们也曾经说过,他们不希望让考试牵着走. 那些所谓"培训机构"一个劲地给我打电话,可是没理他,因为他们给我的感觉就是为了嫌钱.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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eking

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板凳

发表于 2003-7-8 16:48:00 |只看该作者

我的观点

应该一分为二，有选择性的参加一些培训，了解业界新的管理理念，更新自己的知识体系，少参加流于形式的培训或者是研讨会。但有的由权威机构颁发的专业证书可以考虑，毕竟要做到一定层面，我们需要在理论上有一定的认可。

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七月风

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地板

发表于 2003-7-18 15:39:00 |只看该作者

也许有用吧！

考一个也不错。

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minerwater

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禁止发言

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5楼

发表于 2003-7-18 16:24:00 |只看该作者

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smartdot

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6楼

发表于 2003-7-22 14:58:00 |只看该作者

当然有用啦

很有用的

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lanlan

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7楼

发表于 2003-8-19 17:30:00 |只看该作者

可以提高自己的理论知识

还是很有用的。

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小叶榕

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8楼

发表于 2003-8-19 20:25:00 |只看该作者

我也参加了考试

我也参加了今年的考试，从我个人的角度来讲，我自参加培训班以来确实学到了一些在工作需要知道的理论方面的知识，从而为我的进一步深入地工作提供了一定的知识储备。而从企业的角度来说，目前企业因为对人力资源工作缺乏应有的认识，多半的企业老总们并不是很重视，对于我们的考试也是不置可否的态度，因而要让学到的知识真正在企业中发挥作用尚待时日

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