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楼主: peerless

劳动法“带薪年假”如何计算？

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henlen

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11楼

发表于 2010-6-8 18:46:00 |只看该作者

回复: 劳动法“带薪年假”如何计算？

学习了,谢谢

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jadecheng

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12楼

发表于 2010-6-9 11:22:00 |只看该作者

回复：劳动法“带薪年假”如何计算？

学习一下。

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jadecheng

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13楼

发表于 2010-6-9 11:42:00 |只看该作者

回复：劳动法“带薪年假”如何计算？

员工如何出具工作年限证明？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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peerless

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14楼

发表于 2010-6-9 12:18:00 |只看该作者 |楼主

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我个人认为可以参考以下几方面的信息： 1. 以个人缴纳基本保险的时间作为享受年假的依据。 2. 到劳动就业登记部门查相关的就业信息。 3.看他在公司填写的个人信息，要求填写证明人。

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jadecheng

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15楼

发表于 2010-6-9 14:29:00 |只看该作者

回复：劳动法“带薪年假”如何计算？

我认为以上三点操作性还不够高 1.国内企业未给员工买社保的比例相当高，据2009年统计，全国企业才80%与员工签定合同，而定了合同并不代表交了社保。 2.到劳动部门登记的比例不大。 3.个人信息能当证明吗？

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duke580

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16楼

发表于 2010-6-11 20:09:00 |只看该作者

回复：劳动法“带薪年假”如何计算？

第一次知道要将没有给的年假给了，受教了

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九天红

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17楼

发表于 2010-6-12 15:34:00 |只看该作者

回复：劳动法“带薪年假”如何计算？

我们的“法”的刚性还不够。

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世说新语

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18楼

发表于 2010-6-12 16:07:00 |只看该作者

回复：劳动法“带薪年假”如何计算？

我们的年休假是在本公司就职满一年的次年度内享有，这样的话，1月份入职的和12月份入职的岂不相差很大啊，我们公司是这样规定的，我曾经给老板提过，不过也没有修订，这样做是不是太不合理了。

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