（有奖讨论）国内居民到香港生育第二胎是否违反计划生育政策？

小黏黏

在香港不违法。。不是一国两制么？小孩户口是没有问题啦。。。但是大人用工的话。。。大人是大陆的不就违法了么？对于国内来说你生两个孩子就是违法的。。人太多啊人太多

小黏黏

就是不知道。。。可不可以在国内算作没生养？因为国内没有这两个孩子的户口啊。。。确实没有。。。香港人。。所以企业要是按照这个来解除劳动合同好像这两大人有机会的吧？生育要是有产假之类的。。那肯定违法坚决违法。。。。好奇怪哦。。。那她怎么去香港生的？外派？外派的时候生育了怎么弄？有没有公司相关规定？还是她偷渡去香港生啦？哦对。。。偷渡小孩就没户口了吧？纠结啊纠结
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小黏黏

你愁什么呀。。。= =

小黏黏

那我愁得原因你没告诉我呀。。。我纠结的原因我写了呀

晨光水晶

题干交代的不是很清楚啊，谁说生2胎一定违法。父母双方是独生子女的就不违法，还有其它一些情节也不违法。这个确定了再讨论

离月儿

.《基本法》第24条规定，出生婴儿的父亲、母亲一方或双方必须是香港出生的中国公民，
或是在香港特区成立以前或以后在本港连续居住7年以上的中国公民，其子女才可拥有永久性居民身份。
然而，2001年7月20日，香港特区终审法院对首宗内地人香港生仔是否拥有居港权案作出判决，
内地父母在港出生小孩庄丰源拥有居港权。香港属于英美法系，实行判例法制度。
这个案例就被普遍适用，也就是说，凡是以后在香港出生的孩子，均可以根据这个判例获得香港居民权。

在香港出生并取得永久居住权就不影响内地了。应该不违反吧！！！:D

jany025

应该不算！！国内和香港的法律并没有明确规定呀！:Z

jennyjia

在“一国两制”的情况下，该BB拿到的是香港居留权，也没申报国内户口，那么在他以后的人生中，多半与香港息息相关。而且，这种情况现在法律上没有明确界定，也就不存在违反计划生育政策的问题了。
在这种情况下，企业解聘这样的员工也就没有法律依据了。

linzi922696

我认为是违法的，尽管小孩户口没在这，但是父母生的，父母有责任，父母的户籍在中国，吃在中国，住在中国，你就要受到中国的法律“惩罚”！生了就是错，生在前面，再考虑户口的问题。

feeling331

这行为感觉是在钻法律的空子，到底为不违法呢？
有法律依据才能做定论
待安同学的正解。。。(*^__^*) 嘻嘻……