上班时间外出发生意外死亡，公司是否可以为其申报工伤？？？

旋转的美曲

事例：公司一员工上班时间外出，结果发生交通意外，已死亡。，

         1，此种情况算不算工伤？

         2，公司不愿意为此人申报工伤，他本人可以申请吗？如果可以，会对公司造成什么影响？

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补充：此人是酒后架车，现已死亡，申报工伤的话，会不会对公司造成影响？

泽岭海棠

公司应该给员工申报工伤，对公司并没有损害，出具工伤证明，费用由社保支付。

寂寞沙洲2008

这种情况报工伤是不能通过认定的，只有让交警处理。:Z

未来yjcjy

酒后驾车应该不能视为工伤吧

火舞黃沙

《工伤保险条例》第十六条 - k+ V* [/ I( `' G* y' m& Z职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　 * C3 a! B5 R. u7 b8 ^5 C(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; 　　 (二)醉酒导致伤亡的; 　　 (三)自残或者自杀的.

linzi922696

1，此种情况算不算工伤？.
算不算工伤，要看这个员工上班时间外出是因工还是因私，因为工作的需要外出的话，肯定算，因私的话，在社保审核资料的时候是不通过的，另外楼主补充了是酒后驾车发生的交通事故，要看责任在谁，如果是自身违规的，审核时也不能通过。，简单的说就是：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，算是工伤；由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤，需要几条公安交通管理部门提供的责任认定书或其他有效证明。）
2，公司不愿意为此人申报工伤，他本人可以申请吗？如果可以，会对公司造成什么影响？
可以由单位或者受害者家属提出申请，但是受害者家属提出的话也要公司配合，出相关的证明，比如证明这个员工当日是否是在工作时间外出的，跟员工是不是存在劳动关系和事实劳动关系）提出后的，如果审核视为工伤的，所有的那些费用及给付待遇都由社保来承担的。
 最后补充一点，这也是公司应该做的，公司担心有问题，是不是没有给员工买社保。不买的话这个问题就大了，这些费用由公司来承担

旋转的美曲

如果是公司不予申报，而直接由家属申报的话，劳动法规定这个费用就是单位全部承担，是这样吗？

92leehom

不属于工伤，公司可以相应的给予一些抚恤金

倔强的地瓜

酒后驾车是报不了工伤的

redstard

醉酒驾车是肯定不能申报工伤的，但酒后驾车就比较模糊了，关键是要看交警给出的事故责任书，这个时候一般走走关系才是王道。:D