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处罚员工也要讲求技巧

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yjhenian

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电梯直达

楼主

发表于 2010-5-14 09:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

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yjhenian

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[LV.1]初来乍到

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沙发

发表于 2010-5-14 09:19:00 |只看该作者 |楼主

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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92leehom

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板凳

发表于 2010-5-14 09:36:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

案例不错，分析的也很到位

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伊人他乡

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书童

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地板

发表于 2010-5-14 10:20:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

先要上岗资格考核，奖惩制度要得到员工的认可

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眼泪哗哗

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秀才

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5楼

发表于 2010-5-14 21:02:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

分析得很到位，值得借鉴！

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卫道士-007

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书生

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发表于 2010-5-15 12:53:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

不错！！欣赏了

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HR小鱼

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解元

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7楼

发表于 2010-5-16 15:43:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

案例中的处理技巧很艺术，学习了。
直线主管的绩效理念和管理技能是关键，否者HR就是救火队员。

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anchortools

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探花

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8楼

发表于 2010-5-16 20:46:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

学习了！

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大漠飘雪

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秀才

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9楼

发表于 2010-5-17 14:47:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

一直在纠结一个问题，现在《企业奖罚制度》已经废止了，楼主这个扣款是在绩效工资里扣除还是在基本工资里扣除？

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qinglw

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书生

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10楼

发表于 2010-5-17 15:16:00 |只看该作者

回复：处罚员工也要讲求技巧

嘿嘿不错，受意了

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