工伤案例探讨----上班途中遇机动车事故

weialq

事件：工伤赔付（上班途中遇机动车事故）

1 h1 u+ J; E2 Z4 \5 E

地点：浙江杭州临安市

事件描述：

4 |3 Y7 M( H n) ], o3 M, |

1、员工A于2008年3月某日上夜班途中发生机动车事故（其所驾驶二轮摩托车与轿车发生碰撞，员工A在事故中受伤），经交警大队认定此次事故双方负同等责任；

2、员工A住院治疗并花费医药费共计40000元。轿车车主赔付20000元；

3、因某些原因员工A发生事故时工伤险中断，企业未为其申报工伤，其本人亦未在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。（即：未经劳动保障部门认定工伤）；

" _0 [. M1 I0 i+ _2 |

4、员工A治疗期间的住院医疗费用发票原件随原企业人力资源部长离职丢失，无法找回；

# `" f5 C( T" u2 z! I- B; R

5、此次事件中，企业除支付员工医疗期基本工资外，未有其他任何经济补偿；

! h( k% ]# V2 {3 g6 ]5 s3 ?8 o4 I

6、员工A治疗结束后因无法胜任原岗位工作，已进行调岗。

6 v1 N4 W+ n/ \# r* e, I, S

 

2010年4月，员工A提出要求企业承担其另外一半医疗费用，共计20000元。

以上，企业该如何处理？

# H+ G" L3 e6 N% H4 P

 

3 X# z- W5 S! R

 

; E4 Z4 w* S7 m: {% Q

 

lixiaoxv

不是工伤，那就走医保，不能走医保那就走意外，不能走意外就走补充，直到哪都不给报了，说明这个是真不能报了，公司可以根据这人的平时表现，决定是否给报销， 不过最好一视同仁。