讨论招聘销售人员，HR最看重的标准是什么？

青青宝贝lynn

大家讨论一下，如果招聘销售人员，大家最看重应聘者的什么素质

智通人才网

2010年最不容错过的招聘大会 30家东莞顶尖台资企业联合组团 100家武汉本土知名企业云集 一股汹涌的才市旋风即将登陆武汉 5月22日，敬请莅临参会 会址：武昌区傅家坡车站二楼 详情请登录[url]http://wh.job5156.com/[/url]查询 参会企业涉及：汽车及零部件、计算机业、电子、通讯、家用电器、机械、塑胶、食品、服装鞋业、印刷、零售等行业； 参会方式：1、登录武汉智通人才网注册简历即可下载、打印门票免费参会； 2、22日当天凭个人简历至武汉智通人才换票入场； 参会乘车路线：59路、66路、108路、413路、503路、518路、522路、536路、537路、538路、543路、564路、578路、593路、596路、703路、710路、728路、401路 到傅家坡或十五中到站下车前往傅家坡汽车站二楼智通人才连锁武汉市场即可！ 特别关注：智通人才连锁武汉市场逢周三、周六综合招聘会，逢周日举办兼职招聘会，欢迎广大企业、求职朋友前来参会！ 咨询热线：027-51820817 51820890

linzi922696

选人首先看的是态度，态度决定一切，其次才是能力。 企业不在不同的阶段招聘时看的重点不大一样。企业处在发展的初期，希望快速补充有经验和能力的人，这个时候更关注的是他的经验和能力； 企业在稳定期的时候会考虑人才的储备，会招一些刚毕业的学生或者社会上那些没有相关经验但有销售潜力来培养。学生的话会考核他们在学校的活跃程度、沟通能力、表达能力，成绩（学生的成绩在一定程度上代表他的学习能力），社会上有工作的那些，会考虑他们转行的目的，工作的兴趣，沟通能力、表达能力等。呵呵，具体的会不大一样。请参照公司的岗位职责要求。

青青宝贝lynn

嗯，楼上的见解有一定的代表性，学习了。我个人认为选人还是首先看他的态度

摩云1

抗压能力、成就动机、沟通表达能力、人际理解能力。