社保问题

josie1010

1、因为公司经营情况，不能一次性购买是否可以分批一次购买？ $ P7 r* E) x- [' W7 Q+ f8 @ . I d% ^3 ^8 b) z5 F5 W社保是强制性的，不能因为公司的经营情况而不给员工购买，如果发上工伤，一旦追究起责任的话，后果很严重的哟。可以给员工购买商业保险，很便宜的。 2、以前自己买了个人保险的，但是基数比公司统一购买的高，怎么办？ . S- P: S& x4 [ 公司应出台相应人员的基数 : _$ }( h) ]$ | R7 X : Q, c1 N2 @4 J* b3 w3、有些人超购了购买年龄，应该怎么办?但是他没有买社保 5 u# ~0 W3 |% }' i" `6 U 如果超了购买年龄，但还没有到退休的年龄，还可以继续买。 , n, H2 |# |5 h" U& h1 `4、分批次购买是否应该从高层买起，但是基层的反映也很大，该怎么办？ 8 l; ~, a: g1 |/ ` 不可以从高层购买，这样员工的意见肯定会很大。但是可以给员工暂时购买商业保险。

静姐姐

不知道楼主是在什么地区，这种情况可能有些人无法理解，可是作为一些中小型企业确实是存在一个大问题，曾有一个个企的老板算过一笔账，他每年工程的利润为200万，工人平均300人，一年光保险就得支付出去近200万，这还是按照当地的最低基数交呢，我们这边最低基数个人加公司一月就得扣560元。所以这个问题在一些企业是普遍的一个大问题。 ! l- C$ J. c2 W9 a' a09年之前我们这边还可以交两险，工伤和医疗，一个月一个人也就不到50，公司负担还小点，可是现在……

璇玑王

在中小企业给员工上社保带来的成本确实比较高，但是这是和谐社会发展的需要啊！就站在我们员工的角度来看，这是保障自身的需要。