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{加入讨论加分哈} : 工资发放各位的公司是谁在主导?

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发表于 2010-5-22 16:54:00 |只看该作者

回复:{加入讨论加分哈} : 工资发放各位的公司是谁在主导?

在职过两家公司,都是hr提供考勤数据,基本工资,奖罚等基本数据,由财务部制作工资表,审核,最后到银行转帐发放。
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发表于 2010-5-22 22:57:00 |只看该作者

回复:{加入讨论加分哈} : 工资发放各位的公司是谁在主导?

我们公司行政部提供考勤数据给人事,人事核算工资制作工资表,然后财务付款。
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-5-24 09:55:00 |只看该作者 |楼主

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[fly]感谢各位分享!   [/fly]
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发表于 2010-5-24 10:49:00 |只看该作者

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HR做好工资,发布由财务。真的由老板自己主导。特别是在公司有一定工作年限的都是老板说了算, 在面试刚进公司的时候是由部门经理与HR说了算了。
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发表于 2010-5-24 16:01:00 |只看该作者

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我们公司是人力资源核算工资,报给财务总数,最后工资的发放也还是由人力资源来做。
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发表于 2010-5-24 17:24:00 |只看该作者

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工资本来是人事的事情,可是却与财务有千丝万缕的联系。孰是孰非呢?
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发表于 2010-5-25 07:10:00 |只看该作者

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业务部门提供员工工作绩效考核情况,HR部门依据考核情况及考勤核算工资后再由财务核准资金总额后,由HR通过网上银行发放。
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发表于 2010-5-25 11:16:00 |只看该作者

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我们全盘由人力资源负责,财务只需要保证帐号里有钱,然后知道出了多少钱就可以了 具体的核算,发放,工资单等都是由人力资源负责的,工资对财务也是保密的。报税都是找的事务所来报税。
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发表于 2010-5-25 18:56:00 |只看该作者

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我们是HR做把考勤算好,其他的财务搞定吧
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发表于 2010-5-27 16:53:00 |只看该作者

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我们公司是HR确定全员的考核指标业务和财务出具考核数据,HR核算卡和得分,并进行工资制作,银行传盘等。财务负责将款到账。我们都是按时发放工资的,延后就要考核我们HR的,这是个企业的诚信问题。其实私人老板也不在这几天需要钱,就是心里不平衡,给员工发钱就是不情愿,所以拖了又拖,也没啥正当理由。但是这样不好,会失去员工对企业的信任和企业的向心力,毕竟大部分员工是靠工资过日子的,他们的每一分钱都是有预算的。如果不按时,会给他们造成很多的不安定的感觉。最终结果就是离职:)
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