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HR如何对待在职的求职者

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swallow5121    

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楼主
发表于 2010-5-22 09:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家来讨论一下如何对待那些一边上班一边找工作的求职者啊。
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沙发
发表于 2010-5-22 09:32:00 |只看该作者

回复：HR如何对待在职的求职者

论坛里有一篇帖子也是讨论相似问题的，[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-232545.aspx[/url]面试时要不要承认自己是在职？那里也有很多的参考意见。只是站的立场不一样，一个是求职者，一个是招聘官。 我个人觉得还是能理解：毕竟找工作都不容易嘛，最好是这边辞职交接完了那边马上就可以上班了。2个原因：一个是不想浪费找工作的时间，一个是考虑到经济来源。但是不管是哪个，我想在求职的时候都必须如实告知自己仍是在职状态的，这是诚实的表现，也可避免后面带来的很多不必要的麻烦。
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hsnjfhr + 8 人往高处走

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swallow5121    

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发表于 2010-5-22 09:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR如何对待在职的求职者

谢谢版主的回复，不过我找工作时碰到过几次面试官问我是否在职，我诚实回答了，面试官当时就表现得非常不高兴，好像我欺骗了她们似的，其实我的简历上明明白白写着在职的。
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无神堪培拉 + 2 企业如果有这样的HR，估计企业的水平也不会好到哪里去。

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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青青宝贝lynn    

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发表于 2010-5-22 12:42:00 |只看该作者

回复：HR如何对待在职的求职者

嗯，在职应聘确实比较难处理。但对于求职者来说，是想找好了工作再辞职，这样既可以上班有经济来源，又避免了辞职后忙着找工作的闲置时间，而且不用为钱担忧！只要如实相告就OK了，怎么操作按照自己公司的原则来吧！
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linzi922696 + 6 感谢青青分享

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

5楼
发表于 2010-5-22 21:24:00 |只看该作者

回复：HR如何对待在职的求职者

每个人都要选择与被选择的机会!
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linzi922696 + 6 做HR的对这个体会比较深

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赵yaohui    

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发表于 2010-5-24 14:03:00 |只看该作者

回复：HR如何对待在职的求职者

能理解。作为HR要做的是如果此应聘者与招聘岗位的吻合度较高，就需要在面试接近结束时询问下应聘者：被公司录用后什么时候能把原单位的离职手续办好，最快什么时候可以上岗。
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linzi922696 + 20 很好，期待您更多的分享

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