关于企业人力资源管理人员培训

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关于企业人力资源管理人员培训的通知 2 |1 G# p3 ^% k* ^, P5 J$ c6 k 为适应企业对人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，根据《关于开展国家职业资格企业人力资源管理人员职业全国统一鉴定试点工作的通知》（劳社鉴发[2002]21号）精神，天津市劳动和社会保障局在天津市组织全国人力资源管理员及助理人力资源管理师两个等级的职业资格考核工作。考试合格后获得国家劳动和社会保障部统一颁发的企业人力资源管理人员职业资格证书。 " O) p/ Z" n9 B4 K$ ^1 F* F V 人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一，是2002年底由劳动和社会保障部推出的7项白领职业资格之一。为配合该项考核工作，天津市天职职业技能培训中心、天津市国家职业技能鉴定所第四十五所，常年负责人力资源管理员和助理人力资源管理师的培训及考核申报工作。 + y p1 c* L( }, | 具体事宜如下： & \1 n) _% |# a# w3 T0 E' Q9 X& p# S9 l一鉴定等级和条件 （一） 人力资源管理员（以下具备其中一项即可） 1． 具有本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书。 5 U1 V. _, B& ^ ?% r2． 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 9 u3 I$ u% r$ M1 p1 r* [ （二） 助理人力资源管理师（以下条件具备其中一项即可） 1． 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书 2． 具有大学本科（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上 ! N$ g3 y0 v( L0 {$ r3． 取得本专业或相关专业硕士学位，有助理人力资源管理师培训毕（结）业证书。 4．具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。 二、鉴定内容及方式 1． 知识考试：采取标准化试卷书面测试方式，在答题卡作答。 ' B. B; l3 ~7 z, f( d; l5 G1 j2． 技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析题、方案设计等。 四、培训时间及地点 ： （8月~10月） % b2 m1 \% N& I. G6 x" n 五、报名时间 ： 六月一日起至培训班开课前一周 六、地点 ： 天津市南开区三马路东方商厦五楼 27022308 27022320 % K- \; ]) t: `: p, | 传真：27022315 注：考生报名时须持学历证、身份证原件及其复印件二份、单位出具工作简历证明、二寸黑白免冠近照5 张及所需费用。 3 ]2 }8 } K- m1 @, b3 } 天津市天职职业技能培训中心 天津市国家职业技能鉴定所第四十五所

一轮明月

培训市场一片混乱。

闵文

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