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楼主: brainbow123
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27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划

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萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

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2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

11楼
发表于 2010-5-26 13:11:00 |只看该作者

回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划

呵呵 很多刚入行或者刚毕业的大学生，总希望找一个能全面接触到工作岗位上很多实质性事物工作，自己可以学习并且实践，其实这种岗位是不存在的，能全面接触部门工作的只有部门的经理，新人通常只是做基础性工作，要求的就是你多看多听多学习，掌握理论知识以后再工作中去对比观察，这样才能提升个人能力，当上级主管觉得你能力足够后，才交给你更多的工作。这才是逐步提升的路径！ 兴趣是前进的动力，楼主既然选择了就努力坚持吧！欢迎进入HR大家庭！
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zhang20060630    

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12楼
发表于 2010-5-26 16:44:00 |只看该作者

回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划

人力资源管理虽然琐碎，但能跟不同人之间打交道，也是很有学问的。考的是你专业知识，处理突发事件的能力，沟通协调能力。我觉得也很煅练人的。入行跟年纪无多大关系，凡事只要有信心有恒心就能学到不少东西。
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沐尔丫丫    

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13楼
发表于 2010-5-27 11:48:00 |只看该作者

回复：27岁才开始转行做人办资源如何做好自己的职业规划

先别跳还是多学点再走
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