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这样计算日工资合理吗？有什么不妥吗？

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shadowchan    

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楼主
发表于 2010-5-26 14:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在人事方面的经验不多，来了这新公司，这公司的老板觉得休息日和法定假日都是带薪的，说为了让员工请假扣薪时不用扣太多的钱，所以我们的日工资是按每月实际天数来计算的，例如：日工资：月工资收入÷每月实际天数（每月30天，就按30天算；28天就按28天算）。
我知道好象有点不妥，但不知道怎么去说才好，请各位多多指教。
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网络特工    

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沙发
发表于 2010-5-26 15:00:00 |只看该作者

回复：这样计算日工资合理吗？有什么不妥吗？

给老板说，国家规定是21.75天计算
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糖水一滴    

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板凳
发表于 2010-5-26 15:22:00 |只看该作者

回复：这样计算日工资合理吗？有什么不妥吗？

钱是老板的，制度老板也可以制定，只要合情合理，只要老板愿意，这样记薪也算是一种福利待遇。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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nakedkiller    

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地板
发表于 2010-5-26 16:09:00 |只看该作者

回复：这样计算日工资合理吗？有什么不妥吗？

自个儿知道国家规定就完了，甭跟老板过不去，他有钱撒由他撒呗
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菡萏    

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5楼
发表于 2010-5-26 17:35:00 |只看该作者

回复：这样计算日工资合理吗？有什么不妥吗？

本人原则对员工有利就执行。
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aionovo    

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6楼
发表于 2010-8-12 14:13:32 |只看该作者
你们老板还真有钱，可以撒
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