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如何做培训考核

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bxmr318    

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楼主
发表于 2010-5-26 22:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

如何做企业内部的培训考核

' {) {% D. F6 x" c

 

) [+ T' k5 Z4 t

培训与 绩效挂购

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aitong    

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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2010-5-26 22:28:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

1、人均培训时数； $ Y0 Y) T2 Q' I$ C! T+ c, o- b5 ~2、培训计划达成率；. X `: p" ^' j 3、培训满意度；6 y% l$ ]* O) P. L 4、培训是否有课件； : d7 U C+ d; D+ o- G. y5、培训考试的成绩；培训对工作的促进作用（可考察质量提升、产量增加、合格率等）； ; Z! D* [/ p# Y! H8 T. I8 q6、是否安排跨部门培训，以提升合作效能等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jinfu515    

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发表于 2010-5-26 22:54:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

学习学习了哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ppseek    

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发表于 2010-6-1 20:54:00 |只看该作者

回复：如何做培训考核

谢谢楼主分享........
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moonduke 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-14 20:31:57 |只看该作者
我坐享其成。多谢了
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