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楼主: llmllm20012004
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[求助] 企业半斤，员工八两，hr如何工作？

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demonxia    

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11楼
发表于 2011-8-9 20:11:35 |只看该作者
大家都是爹生妈养得啊！~~~
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巫桃生    

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12楼
发表于 2011-8-9 20:40:45 |只看该作者
文化留人，其实那是废话。如果工资水平连人类基本的生存都存在一些问题，那就真的只能从新酬上做手脚才能留人了。/ S/ k' r) @  m: f- d( t2 i
以下的建议是在新酬基本合乎基本生存条件后：" |% X, m" t5 A/ t! |% \
1、提供给员工良好的培训和发展空间。+ z( h. @* }5 {
2、上下级打成一片，大家一起努力。大家经常一起聚聚，增加凝聚力。
- X$ p8 a5 K7 M4 f% L8 c3、多关心员工的身心健康，员工有困难时，一定要尽力去帮助。
+ @; G. Q7 k3 B6 p: Q+ G7 g2 |/ T4、记记员工的生日，帮忙给他过生日啊之类的。
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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威哥1号    

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2011年人气会员勋章 最佳辩手

13楼
发表于 2011-8-13 21:34:18 |只看该作者
做事多多用心
, S2 ]+ Q4 G3 m4 M真心的付出一定能换来回报的
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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df30    

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14楼
发表于 2011-8-14 20:06:49 |只看该作者
普遍问题，同样困惑，期待指点
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lemon1984mm    

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15楼
发表于 2011-8-17 11:16:08 |只看该作者
HR的工作最重要的一点要有来自上级领导的支持，如果跟领导沟通没有效果，我会选择跳槽！
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