新公司开办前的争议（有奖）

孤独飞云山

进来学习
看看大家的高论

天是灰的

1、2010年2月-5月，公司未注册之前，双方之间的关系是劳动关系还是劳务关系？如果公司一直注册不下来的而发生争议的，应以谁为被告？
答：我认为应该是劳务关系。如果一直没有注册下来的话，应该以股东或者集资人为被告吧。
2、2010年3月-2010年6月的双倍工资是否需要支付？
答：个人觉得不必要支付。


回复一下看看答案。

兰香雅阁

进来学习下
呵呵

九头鸟

问：1、2010年2月-5月，公司未注册之前，双方之间的关系是劳动关系还是劳务关系？如果公司一直注册不下来的而发生争议的，应以谁为被告？
答：不具备法人资格所以不是劳动关系。如查一直注册不下来根据有关条例罗为被告。

2、2010年3月-2010年6月的双倍工资是否需要支付？
不应支付双倍工资，不过存在主观错误，应付一定的责任。比如前面有人说到就签一份协议，购买商业保险等。

小黏黏

我是来看头像的。。确实很喜感。。。明天回帖。。HOHO~

小黏黏

1、之前是自然人和自然人的关系嘛。。。不应该是劳动关系吧啊。。告吧别去仲裁告嘛。。民事纠纷吧。。注册非注册以安安爹为首不是都知道么，那你还给他干。。自己没有保护意识嘛。。。哈哈哈~安安爹是不是觉得发工资的就是爷们啊？
2、人家老罗挺老实的，注册之后不就依法给你们签了么。。还损人家，你说你多缺德啊你。。。可怜的老罗啊~叫他不给你发工资了~:+

快乐果果

答：1、公司筹建期应该是签订劳务合同，而非劳动合同。但若公司认可的话，可以认定为劳动合同的期限，以作公司辞退时补偿金的依据。
2、因为非劳动合同，而只是劳务合同，故没有二倍补偿金一说。

hnsyzhjh

等着看答案！

lu22406320

现在也遇到这种问题，看看答案先，呵呵

tzzhang

问：1、2010年2月-5月，公司未注册之前，双方之间的关系是劳动关系还是劳务关系？如果公司一直注册不下来的而发生争议的，应以谁为被告？
《劳动合同法）第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
而〈民法通则〉规定：企业、个体经济组织、民办非企业单位都需要依法核准登记。
而筹建期间，公司没有登记成立，因此不具有〈劳动合同法〉规定的用工主体资格，用工关系不适用于〈劳动合同法〉，双方关系不是劳动关系，而不劳务关系。
如果公司一直注册不下来的而发生争议的，应以罗密欧的罗为被告，按民事争议处理。


2、2010年3月-2010年6月的双倍工资是否需要支付？
由于双方不是劳动关系，因此不需要支付双倍工资。