（案例讨论）哈欠猪和嫦娥不得不说的故事

柳絮轻舞

1、哎，辞了哈欠猪，让嫦娥如何活哦。哈欠猪、大尾巴鱼、观火、蹲蹲、安同学，各有所长，确实难以抉择。但嫦娥是什么人哪？作为新生代女性，嫦娥还是有思想的。民以食为天，如今猪价上涨，带动了哈欠猪身价的上涨。嫦娥与哈欠猪一番云雨后，即便分手了，卖了猪，也能为自己谋个好出路哎。这个选择哪个敢说是错误的。我估计嫦娥当年将天蓬元帅踢下天庭时，没料到如今的发展行情，心生懊悔到如今，还不紧紧抓住哈欠猪不放。有人会讲大尾巴鱼呢。要我说鱼虽然是大尾巴的，但毕竟还是一条鱼哪，鱼和猪不能比吧，常人都知道哎。再说了一个湿人拿什么养活嫦娥。哎，悲叹一声，观火、蹲蹲、安同学，赶紧谋一技之长吧，否则鼠、蝶、婧看不上你们哦，社会很现实的。

2、从人性的角度，不合理，断了嫦娥的下半生的幸福生活。从法律的角度，合法，但是法律不外乎人情，可见以罗为首的一群男人没有人性啊。

阳光婧婧

1.像老罗这样的黑老板，嫦娥MM早已见多，不能委以终身。所以朴实无花，勤恳实在的哈欠猪就在瞬间夺得了嫦娥ＭＭ的青睐，用时下流行的话来讲，哈欠猪是是经济适用男。
２.我觉得是哈欠猪自己匿名举报的。因为地下恋太痛苦了，哈欠猪和嫦娥沟通数次想让其离职，但嫦娥不肯，所以哈欠猪想通过这种方式，要恋情公布，即使逼不走嫦娥，也能让恋情正大光明。怎奈，黑老板老罗垂涎嫦娥美色，自然不愿放走嫦娥，于是结局就是哈欠猪自己搬石头砸了自己的脚。
其实办公室一帮男童鞋都对嫦娥ＭＭ有色心，尤其是安爸。只不过哈欠猪在安爸准备动手之前先行了一步，所以当老罗留下嫦娥的时候，安爸其实乐坏了，大家知道就行了:Z
３.同一公司的男女恋爱或结婚，不在法律解除劳动关系的情形之内，个人认为不能就此辞退。

萧然1983

作为公司的HRM，我很早就知道了老鼠，嫦娥，哈欠猪，安同学的4人复杂的恋情关系，所以最大的告密者就是老鼠和安同学；<br>&nbsp;&nbsp;公司的辞退做法法律上是不合理的，对于公司的管理是杀一儆百么，制度既然制定出来，就必须实施执行。

白芷烟

呵呵，乐死我了，这也能成为一个案例，好玩！
这案例和拉拉的类似，也是杜绝办公室恋情，但是规定是决定阻止不了的，但凡有男人、女人存在的地方就有故事发生，爱情是永恒的话题！
写信的会不会是蹲蹲呀，你看多么坚决的反对办公室恋情！
我觉得公司也没必要干一些不人性的事情，虽然蹲蹲的话在理，但是这个是没办法杜绝的事情，另外也可以从别的角度考虑，比如要是两个人成功的在一起后还结婚了，那岂不是还更稳定两个人，可以减少员工流失呀！现在不是很多公司也很提倡招一双嘛，所以没必要担心太多而去规定杜绝办公室恋情！

TOHEY

罗啊罗，你看你都找的什么人，不是“顶风作案”就是搞“背后一枪”，公司要怎么发展？ 哈啊哈:D :D

安安的爸爸

关于禁止办公室恋情规章制度效力性的解答：
（以下解答纯属个人见解，如有不当，敬请拍砖）
用人单位辞退哈欠猪是否合法这个问题其实质是用人单位有没有权利禁止本单位的员工谈恋爱或结婚。有权利的，则辞退是合法的，没有权利的，则辞退是违法的。
应该说，恋爱、婚姻自由是我国宪法规定的公民基本权利，因此，如果规章制度是规定员工在本单位期间不得恋爱或结婚的，则这样的规章制度肯定侵犯了员工的基本公民权利而导致无效。但是现在的规章制度或劳动合同中并没有直接干涉员工的恋爱和婚姻自由，而是规定了发生内部恋爱的情况下要求员工中的一方离职，个人认为这样的规章制度是否有效要根据其他因素来判断，而不能简单地说侵犯了员工的恋爱和婚姻自由就认定为无效。
从劳动关系的本质出发，用人单位可以管理员工，当然，这种管理仅限于员工在工作时间以内的（简单说是8小时）的劳动可以进行管理，因此，如果是和劳动无关的个人私生活或者是8小时以外的事情，用人单位一般不具有管理权。当然，这些个人私生活或8小时以外的事情不能侵犯了单位的权益，如：员工在8小时以外的时间进行兼职，可能侵犯了单位的商业秘密保护的，这样的兼职事情单位就可以进行管理了。同样的道理，如果员工的个人私生活（恋爱或结婚）对单位在8小时以内的工作构成了影响或者侵害了单位权益的，单位当然有权进行管理，当然，其管理的程度以消除影响或停止侵害为适当和必要。
实践中，用人单位很难举证证明员工的私生活对工作已经构成了影响，因此，单位在规章制度中最好别直接写明禁止单位内部的员工恋爱或结婚。

沙和尚

第2个问题学习了，谢谢安版主的解答，一下子思路就清晰了。
嫦娥为什么会喜欢哈欠猪，估计这是猪少多肉（等同于年少多金），加上，猪喜欢背MM，还有啊，猪对丈母娘好，猪力气大，干活不吝啬力气（到底是干啥活呢，大家心知肚明就好）嘿嘿。
谁匿名举报的，这还用说吗，当然是老罗啊，老罗盯住嫦娥很长时间了，这个暗示那个动手动脚的，但嫦娥什么人啊，小道消息说曾经是玉皇大帝的小三，于是应付起象老罗这样的色狼老板那是一个得心应手，所以，老罗总是只能吞口水。这下好，哈欠猪眼力劲不够，把老板看上的女人给上了，这可让老板生气的。但公司里还有其他美女啊，如：醉蝶舞、灵灵鼠、阳光婧婧之类的，老罗也是流口水很长时间的了，因此，老罗只好假借匿名信把自己抬高起来，意思是，可不是我知道的这个事情，是别人匿名举报的，我老罗还是一个正人君子的。

小黏黏

乐死我了不行了。。。话说嫦娥为何会选择哈欠猪呢，其实嫦娥也是个花花肠子呢。。。虽然表面上和哈欠猪爱的死去又活来。。但是背地里那个不对她嫦娥有一点两点的非分之想呢，话说那安安爹，也不知道总是在角落还是别的黑暗疙瘩里看着嫦娥MM留着哈喇子呢。。只是介于公司的规定不敢采取行动。。那叫啥？那叫有贼心没贼胆。。还有蹲蹲。。作为当代开创时尚先锋的犀利哥，对于自身的魅力那是相当的自信和骄傲，虽然对嫦娥MM是春心荡漾。。没事就在办公室对着嫦娥姑娘挤眉弄眼的。。。但是人家嫦娥不鸟他。。为啥呢？嫦娥什么时候主动追求过男生呢。。也许还有那么一丁丁的好感。。美女的自尊心和面子是绝对不允许的。。再来说说观火同志。。。哎这是个好同志。。但是太正经啦。。太害羞啦。。。那是追不到MM的。。。嫦娥可不是那种喜欢正经人的主。。。为啥哈欠猪有那么大能耐能够追到我们的花魁呢？因为他虽然老实但是执着对嫦娥MM的表白那真是真诚的能感动死几百头母牛啊~。。。加上他啥粗活累活都愿意。。还没事帮着嫦娥这啊那啊的。。。能不动心么？而且还是自己的直接领导人。。拿好处更是明显的很啊。。。可怜的老罗啊。。就是为了嫦娥MM不给其他 的男同胞们抢去才制定了这么个损制度。。。杯具的事情还是发生啦。。本来自己想追求的MM就这样被哈欠猪给吃了。。杯具啊。。。老罗在尾随嫦娥MM之后发现了哈欠猪和她暗度成仓那叫一郁闷憋屈啊~。。没法子了只能想出这么损招了。。。杯具的哈欠猪就这样成为了盘中餐。。然后变成了杯具了。。
第二个问题。。理由不充分。。人家哈欠猪也没有因为谈恋爱而开发不出项目么。。。

lanbao1号

1.猪八戒在几千万年前就追求嫦娥了，嫦娥到了青春岁月，敌不过猪八戒的后裔哈欠猪的诚心而被打动，她愿意做高老庄的新主人。他们就坠入了爱河
       2.蹲蹲是匿名信者。蹲蹲作为公司的HRD，为了维护他辛苦打下来的制度江山，只能出“左勾拳”袭击叛逆者。
虽然公司制定的规章制度是经过包括哈欠猪等人提出修改意见后才制定的，已经履行了相应的民主制定程序，而且，也组织了哈欠猪等人学习了。但是，如果制度的制定从源头就违背了法律法规，那该项制度终究是违法的也是不能成立的。
“两个员工恋爱，就有可能形成裙带关系，破坏公司管理的公平、公正性……”假设的种种可能亦是空洞来潮而已。
爱情万岁，爱情自由！
连哈欠猪都有女朋友了，我为什么都还没有人喜欢的动静呢？哎，可怜的小蓝。

HKGgqGRMH=zhangguowei.blog.chinahrd.netYIJ9`(NNmm

生活开始甜

<P>过犹不及！</P>
<P>我本人也不提倡也不反对，总之就是哈欠猪要和嫦娥好，最好也低调点啦，既方便自己也方便他人，也是两人职场素养的体现嘛。不然，难免就成为了“试点工程”，因为罗密欧的罗早已暗恋蝶舞,无奈有制度在先，自己又是老板不能以身试法，坏了规矩。正在其无奈之时，恰逢观火发现此事，想到自己欲罢不能的嫦娥，只有一咬牙，一跺脚，“哈欠兄，对不起了！”不是我见色忘义，而是这时代变化快，我可以为兄弟两肋插刀，可是为了女朋友，我宁可插兄弟两刀。于是就有了匿名信，于是又让老板借机发挥，可怜的哈欠猪哟，无奈古语有鉴“人怕出名、树大招风、猪壮……”</P>
<P>保重哈，各位！</P>