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[原创] 办公室政治,你在行吗?

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办公室点名活动小金人 明星会员 论坛群英谱 中人8周年纪念勋章 爱在中人 2011纪念勋章

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发表于 2010-6-1 08:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属风雨竹所有
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中人网论坛-风雨竹-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=237466)
    人是政治的动物,即使是职场也不例外。即使你拥有一身技术,也要学着了解办公室的生态环境,才能在办公室丛林的政治游戏中,保护自己不受伤害,在人际关系上无往不利。
; z8 ]$ x, f# K- B% }3 D! A4 ~' j7 q

    办公室政治,你在行吗?
' S9 N& h: _0 [9 P/ ]

    如果你的第一个反应是眉头紧簇,满脸无奈,甚至是嘴角一撇,很是不屑,那可就大事不妙,因为这表示,在职场丛林中打拚的你,缺乏了一项关键的工作EQ技能──政治意识(political sense)。而根据EQ研究权威高曼博士(Dr. Doniel Goleman)的看法,这个能力往往会决定一个人的工作成就。
( s( t, D. s4 g; b* C

    很遗憾的是,如此重要的技能,我们却在学校课堂上学不到。因此离开学校新进职场的社会新鲜人,虽拥有一身技术,却总是被办公室复杂的政治活动,搞得筋疲力尽而伤痕累累、「适应不良」,就这么成为黯然离去的原因了(听起来很熟悉,对吧?)
" \' `( S3 I# X9 [2 U) T

    壮志未酬身先死,的确稍惨烈了些。不过聪明的你,绝对可以练就一身好功夫,成为具有高政治敏感度的EQ高手,让自己能开开心心地发挥,快快乐乐地成功。
( Q Z4 }$ T: N2 Y" t3 j, Z( H

    怎么做呢?
3 Q& r _; {2 x; W

    人类天生是政治动物
2 u; B( z5 t* Y# N% B7 t$ L8 {

    首先,先让我们来厘清几个重要观念。
+ p- k5 q5 t1 [* O: V1 m

    第一,你得乐于与办公室政治共处。说实话,只要有一群人,再加上不均衡的权力利益分配,自然而然地就会有办公室政治。亚里斯多德在二、三千年以前就分享了他的智能:「人类天生就是政治动物」。所以在办公室中,有政治行为是常态,没有政治活动才奇怪。如果你闭上眼睛漠视办公室政治的存在,就如同关上电视拒看台风来袭动态般的不智,因为你迟早会被卷入其中,有所准备,才有存活机会。因此请放下你的不屑与无奈,而要好整以暇的乐于接触。
0 }$ j7 i" [: R

    其次,办公室政治可以很优雅,很艺术。一想到政治,浮上脑海的总是骯脏不堪的联想。不过请别被那些政坛人物低劣的言行误导了,只要运用得当,同样的事情由不同的人来做,会经营出迥然不同的风格,因此你绝对可以有风骨有格调地,把办公室政治活动经营成一个优雅的艺术。而dirty politics,就像dirty socks一样,当然不是你该做伴的对象。
& m5 [7 ^+ Z/ d, g

    OK,在调整好心态之后,让我们一起来聊聊办公室政治的基础动作吧!
; |( V0 o9 a2 g' T `

    1.了解当权者的个人信息
/ f$ Y) X% k, u+ t9 O

    政治活动的目的,是为了拥有及保障权力。所以一到新的工作环境,你首先该做的,是指认出这个工作体系中真正掌握权力的人们,名单中除了拥有管理头衔的各级上司们之外,还可能包括一些职称不响亮,却掌握特殊权力及信息的「隐形掌权人士」,例如总经理的特助、老板的配偶、上司的秘书、工作团队中的非正式领袖(人人尊敬的老大哥、老大姐们),甚至于总机、总务人员等。多观察,多请教,身为团体中菜鸟的你,就能更深入的了解每个掌权者的个人资料,例如学历、家世背景、工作经验、在公司的升迁过程及重要贡献等等,这些资料不但能帮助你了解公司所珍视的个人特质,及人才升迁的依据,做为日后努力的参考,更能提供自己未来和这些对象互动良好基础。
: @5 M r6 X% r

    2. 掌握当权者之人脉网络(派系)
4 g# |& T6 R; O1 g

    标出各个「点」之后,接下来,你该试着从「面」的观点来解读办公室的政治势力,也就是了解所谓的派系。也许总经理跟行销部门主管是大学同学,而你的上司则和财务主管有瑜亮情节,要不某经理曾是某课长的手下败将,而某副理则是董事长的远房亲戚。同样的,多观察,多请教,试着从同事的谈话中,不露痕迹的找出派系的脉络(如果你够诚恳谦虚,通常总会有人很乐意扮演消息灵通人士,对你倾囊相授)。在这个阶段,请记着多听少评论,对听到的内容别随意做出负面的评论(「他太过分了!」、「她真不识好歹!」),否则很可能在你准备好之前,你就已陷入政治混乱当中了!
# o3 L" L* N4 L0 `4 J) o+ _

    3.与当权者发展良好关系
m* D2 v3 G5 h' x* T8 ^' l, E( d

    除非你是不可多得的天才型员工,公司非得靠你才能活,否则你多少得对掌权的人以礼相待,维系良好关系(我个人认为,即使是天才员工,以礼待人也该是应有的格调)。发展良好关系,并不意谓着你要口是心非的乱拍马屁,因为那很容易适得其反(我曾在一个高阶经理人的训练课堂上请教过,结果80%的人举手说他们能轻易地分辨属下是在拍马屁,还是真心赞美)。
1 t& }% d2 i0 k3 M5 M _! o6 E

    政治艺术现学现作
S1 B4 J; k9 ?& c9 `

    那该怎么做呢?以下是管理专家们建议的一些好方法:
& k6 X9 {3 [% o% V0 w

    · 帮助对方成功
- M( i8 C) V8 N/ Q) }! Y) [

    预先设想对方在工作上(甚或私人生活)可能遭遇的困难,提醒他并尽可能帮他解决,以助其成功。
7 h `# S5 D6 W5 B* Q; P& R6 A

    · 表现忠诚
* S# D) v# \8 N6 g1 C

    碰到有人攻击他时,挺身而出帮他解释,并化解尴尬。或者在遇到外人攻击公司的产品或经营方式时,找出数据提出澄清等做法,都能适度地表露自己对于对方的重视及忠诚。
" U8 S u8 l: G" t* t% C

    · 建立诚恳的沟通模式
( P; d& h( x# Z2 A, }# H: r$ x9 B5 F

    适当而具体的称赞绝对是利人利己的,如果要表达不同的意见,请用「为了要让你(您)的想法能落实地更顺利,我建议这么做……」来消除敌意,建立互信的沟通方式。
" J' Z7 A( g8 H; u! u. Q

    · 发展合宜的公私关系
4 |5 ? L, V+ p5 k3 O) v; n& K

    如果合适,跟主管一起打球,或邀请对方参加私人聚会,都会是建立私交的好方法。毕竟多一分接触,就多一分情谊,然而请别搞过头,变成公私不分,球场上的球友一旦回到办公室,仍是你的上司,角色转换是需要拿捏掌握的。
9 w/ P3 h5 W. J, x. F: i& M

    · 对于对方的幽默给予响应
: K) Q" G! T$ H7 J/ D$ }; C

    在团体中,请发挥幽默感,对任何人的笑话都应热烈响应,尤其当对象是当权者时,就更为重要。一样的幽默感,代表了一样的价值观,而相似性则会增加喜欢度。
8 H4 B5 P. |3 } }: P/ a

    办公室政治不等于斗争
" y5 Y! S- x+ S( W4 h' [

    不管在不在行,喜不喜爱,你我在办公室丛林中,早已不知不觉地在进行政治活动了。
+ m- n+ G+ p. G3 u9 _' H! g3 `

    办公室政治活动的目的是为了获得以及保障自身的权力。所以除非你一点儿也不在乎自己的权力(以及权益)是否受损,否则总会或多或少地用心经营。但别担心,从事政治行为并不意味着你就得斗争清算,如此为求权力不择手段的做法,不但有损公司的整体竞争力,而且会为自己树敌无数,更糟的是,你恐怕还会失去对自己的尊重。听起来不妙,对吧?
% c. t K5 ?" r7 _6 r' t, o

    所以关于办公室政治,既然身在其中撇不清关系,你我就该调整心态,要做,就优雅地做。
0 X/ d. Y! p: U8 I

    快来看看有哪些实际的做法吧!!
# b% d; \4 \0 m

    1. 发展联盟网络
0 H. f4 {4 z, q& O

    在公司中,多跟不同部门、不同阶层同事建立亲密而友善的人际关系。从总机到总经理秘书,从总务到财务等等,这些「自己人」不但会让工作变得有趣愉快,更能在你有需要的时候伸出援手,助你一臂之力而圆满达成任务。
6 u" A% U+ ]- ~% n" I4 F7 Y8 t8 Y+ O

    要怎么做,才能建立人际联盟呢?
$ k, a4 E7 }' Y6 B0 h2 c

    · 对别人的工作表示真诚的兴趣
1 ^2 O) F! U3 w8 [

    开口请问他的工作状况及其中甘苦,发挥同理心多倾听,当对话内容多以「我感觉……」、「我认为……」为主轴时,深入而交心的人际互动就成功建立了。
4 @7 z- D. F" h& x2 s

    · 寻求忠告
: a- ~1 E" N: }* k# F+ V, E

    另一做法,则是开口寻求建议:「这事有些困扰我,而我一直认为你在这方面有很好的判断能力,能不能给我一点建议呢?」多方请教总是好事,并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意,当然有助于发展互有好感的人际关系。
9 ?1 z9 |! c4 i- E2 M: Y) u3 t

    · 帮助别人,不求立即回报
+ K1 h- N7 i6 ?) ]3 C1 K; E

    在能力范围内,主动帮助同事,是累积人际资产的双赢做法。有位企业人士说的好:「欠我的人愈多,日后帮我的人也愈多。」所以下回有同事需要找人代班,或搜集信息时,别忘了挺身相助!
: R4 u4 q# |7 `# e2 o

    · 即使不是朋友,也不能变敌人
! a- j* ?' p: |

    请记得重点在于发展人际联盟,而非树敌。因此即使与对方做不成自己人,也千万别成了死对头,保持基本礼貌是优雅身段的表现。
! Z( D. t0 H5 W5 M" x3 l% R2 @

    2. 对于上司,表现贴心,而非知心
! A% z7 u0 ^' j. z

    真正优雅的政治艺术家深知,对于上面的人,所进行的政治游戏,心知肚明即可,千万别故做聪明地表现出自己对上司的心意是一目了然,这么做极易引起对方的防卫心。最好的做法,则是被动地倾听,传达体贴之意才是恰如其分的政治动作。
$ L8 |9 J) z! k _6 N4 B

    3.避免政治性错误的举止
, T- U! b6 Q7 F' g. d

    有些动作是绝对有害于你的政治表现,请提醒自己千万别误踩以下的政治地雷。
% ]- A& Q" ?( Z# W3 v2 T2 X; F

    · 对你的上司轻视傲慢
X- s4 ?7 R' s/ |# D8 R+ f

    不论是私底下,或是在公开场合,对你的上司表现傲慢轻视的态度,只会反过来伤害到自己。举凡打断老板的笑话,公开纠正他的错误,以及质疑他的决心等等,都是标准的不智之举。
( r0 w0 ~: Z7 Q; g- i9 C I

    · 越级报告
7 @! M4 v: W. N# d! Q

    有些企管专家认为越级报告是有效的「向上管理」策略。然而大多数的证据显示,这么做很可能跟直属上司结下不解的梁子。所以先行报备,得到上司的谅解后,再向高层的主管沟通,恐怕是更「政治正确」的动作。
0 Y& @% E: c& }: }! s+ Y- f) T

    · 公开挑战公司的信仰
- h) E" N& a o( x: ?

    每个公司都有一些深信不疑的价值观及信念,如果你公开批评这些信念,很容易被贴上「不忠诚」的卷标。
; z; w6 S/ n! u' \$ }: J9 D: O! T5 u

    · 接受不应得的功劳
* A8 e9 x v1 N5 D- w1 U8 E2 y1 {

    简单的说,抢功就是不对。从领导的角度而言,抢属下的功,会扼杀员工士气,抢同事的功,表明要树立敌人,而抢上司的功呢,则是立即寻死。更何况,这动作一点都不优雅,对吧?
; Q+ j) c4 A. O H" Z) q

    · 随意「真情告白」
. b! k# E# L, ^3 U+ [. w

    有些人一点话都藏不住,见人就大吐苦水(「我真是倒霉在这个部门……」),要不背后批评(「我们那个经理啊,真是糟透了……」),如此不挑对象的真情告白,只会让自己的形象受损,更可能因遇人不淑,而让他人找到了自己不适任的理由。
6 U) x# E8 N4 E4 R6 [; h* l

    4. 给人好处,要恰到好处
" Q8 c9 h8 b/ [) z

    有些管理专家建议,如果你想要发挥人际互惠的最大效益,在给人好处时,可以掌握一些原则:不轻给(让对方觉得得来不易)、不乱给(对象需做考量)、不吝给(既然要给,就宁可大方地给)。
& b) u, N* w! M( w) q: V

    5. 当众拥抱敌人
# W) i# t2 ~4 A0 F7 f# D

    万一有人以为为敌,可当众在肢体上以及口头上来拥抱对方,以降低敌意,并使之使去再攻击你的立场。所以无论是握手、拍肩、甚或拥抱,以及在口头上真心称赞,都能优雅地避免敌意恶化。
+ C* {: m1 B$ }# ?" Q/ W( B5 A; k

    6. 政治是妥协的艺术
; z- O3 }' L4 @1 ^" y7 m

    请别忘了,在争取及维护自己权力时,妥协往往是必需的动作。如果你事事都要赢,那肯定会是公司中「顾人怨」的对象,不求一时胜利,甚至策略性的「小事求败,大事求胜」,都会是聪明的政治动作。因为求败还可以隐藏实力,以备用于更重要时机。但也别不战而败,否则会引起不满和怀疑。
: N( p. G/ G! ^& j: g2 K

    7. 实力才是最坚固的权力基础
- P% V! A, Y# V. K

    最后要提醒你,累积权力的基本功夫,是累积专业实力,否则再花俏的政治艺术,也帮不上草包的忙。
4 S$ R4 o8 `$ n

    只要能发挥智能,在办公室丛林的政治游戏中,你一定能优雅的来去自如,成为真正乐在工作的职场明星。

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柳絮轻舞 + 20 办公室政治,永恒的话题啊~
醉蝶舞 + 18 办公室政治,您在行吗? 谢谢您的分享!

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发表于 2010-6-1 10:14:00 |只看该作者

回复:办公室政治,你在行吗?

还是不行啊,难!
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发表于 2010-6-1 11:20:00 |只看该作者

回复:办公室政治,你在行吗?

多谢风雨竹的分享,此文更适合办公区,蝶舞替您转移了。
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发表于 2010-6-1 12:25:00 |只看该作者

回复:办公室政治,你在行吗?

该装傻时要装傻,该机灵时要机灵; p/ V0 C. @, H% b; a2 g; B 就算与某人不合,也要装着无事佬,见面点头问候,尤其是当着众人的面,一定要表现得体。话说,政治这玩意,玩得阴的是少数了,大部分人是可以转化的。" M# V7 `: I- M/ `- o I+ [ 别让不是政治的政治误了自己
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发表于 2010-6-15 11:27:00 |只看该作者

回复: 办公室政治,你在行吗?

学习中!!!
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发表于 2010-6-20 09:46:00 |只看该作者

回复:办公室政治,你在行吗?

还是一句话,站正队伍,听对话。
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发表于 2010-6-22 11:09:00 |只看该作者

回复:办公室政治,你在行吗?

很有用,但是不容易做到

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poby  确实如此  发表于 2010-11-5 13:47  回复
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发表于 2010-7-31 06:58:51 |只看该作者
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双人“鱼” -1 谢谢您对中人网的关注,请勿回复纯表情帖。.

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发表于 2010-7-31 08:13:29 |只看该作者
哎,我这人没什么心眼,对谁都是直肠子!看来这样下去对我的发展很不利。很多人说,同事永远是同事不能成为朋友,可是我总把同事当朋友。哎!!

点评

beeyao  有相似感受  发表于 2011-12-28 16:04  回复
谨小慎微!
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分析得全面而且透彻1 B/ W" O7 U1 D* I9 Z$ P9 h
有参考价值!
; P/ u$ U1 b3 a- m- E4 u+ ]谢谢!
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