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楼主: 佛主

一个HR的真实求职～～

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anjingdeying

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11楼

发表于 2010-6-4 14:35:00 |只看该作者

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呵呵。去年求职的时候也跟楼主遭遇过类似的经历祝你求职顺利

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linzi922696	+ 6	代楼主谢谢您

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jingege535

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12楼

发表于 2010-6-4 22:46:00 |只看该作者

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我现在也在找工作，向楼主学习了。找工作真是一件很痛苦的事情，要学习楼主那份理智、积极的精神。

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linzi922696	+ 10	只要坚持，梦想总会实现的

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zylove

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13楼

发表于 2010-6-5 14:17:00 |只看该作者

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见贤思齐、见不贤而内自省

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linzi922696	+ 6	呵呵，这么简洁，不大像你风格哦！

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gmtdlgz0118

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解元

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14楼

发表于 2010-6-5 14:25:00 |只看该作者

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所以我们要做高素质的HR，不一定很专，但一定要有素质！

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linzi922696	+ 10	我很赞同

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tzzhang

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15楼

发表于 2010-6-5 15:58:00 |只看该作者

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一个公司的HR在面试时代表其公司的形象，应表现出应有的涵养和素质。不过国内许多公司，甚至是大公司，对此却并不十分重视。

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16楼

发表于 2010-6-6 09:55:00 |只看该作者

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可能这其中还有一种可能，本身公司就是做广告，只招不聘

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linzi922696	+ 6	但是这样的广告好像做的不咋的呢，呵呵

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狗旦

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17楼

发表于 2010-6-6 10:28:00 |只看该作者

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对于这些，我已经见怪不怪了。。。。

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linzi922696	+ 6	心态很重要啊

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dolphin_1960

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18楼

发表于 2010-6-7 11:19:00 |只看该作者

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双向经验学习，值得一看哈。个人觉得，至于前面提到的民企外企之论，也不是绝对的，只能说相对而言，再者老板领导的理念什么也是一个关键哈。不过从文中感觉LZ对对方的了解似乎也有点欠缺。

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SCC2007

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19楼

发表于 2010-6-11 14:26:00 |只看该作者

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十分同意前面有一楼的观点，因为经济体要发展的，产业分布要随成本转移，所以中国未来的中坚力量肯定还是国企和民企。曾经面试过好多好多能源，金融，重工业装备类行业的中高级业务管理层，他们都有心或者已经加入到中国人自己的企业当中来，时代正在改变，这不是一种狭义的爱国主义或者宣扬民粹，而是像选股票一样：未来在什么地方？既然别人不够好，作为他们的同胞，是不是可以去考虑帮助他们，大家共同成长，这同样也是一件有大爱和成就感的事情。所以我对外资的光环，抱持始终警醒的态度，研究了许多我的客户们在中国和印度的投资环境报告之后，才知道别人选择我们的原因，真真是因为和18年前跑去海南的潘石屹一样，觉得当地“人傻，钱多，速来”。可是18年后，中国还会人傻么？钱多么（指的是投资可得到的边际利润）？他们还会速来么？所以我们做HR的也要放开思路，积极“选股”。

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