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楼主: peerless
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（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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英图传媒    

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发表于 2010-6-7 15:41:00 |只看该作者

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学习中、、、、、、
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mahs007    

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发表于 2010-6-7 16:11:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

学习了！
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发表于 2010-6-7 17:01:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

努力学习中
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jojowmf    

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发表于 2010-6-7 17:12:00 |只看该作者

回复：（4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、员工双休日出差可否算加班？ A:算加班，但需要有领导的签字的出差申请 二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？ 如果员工主动加班却没有加班申请，是可以不算加班的； 另有领导签字的加班申请，可以先安排其调休，不支付加班工资 三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法 我们公司的加班工资基数是这样定的，960元（当地最低工资水平）/21.75天*对应的倍数
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tierui    

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发表于 2010-6-7 17:40:00 |只看该作者

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1、我们公司出差碰上双休不算工资，也不算加班； 2、员工工作日加班不算加班费，周末加班要经历批准才算有偿加班； 3、公司加班基数一切按照法律标准做的
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zzj_251    

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发表于 2010-6-7 17:48:00 |只看该作者

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很想了解一下。
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发表于 2010-6-8 08:09:00 |只看该作者

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好好学习，每一个问题通过讨论都有收获
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hukepoil    

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发表于 2010-6-8 10:31:00 |只看该作者

回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

好，很好，非常好
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chenjianfei    

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发表于 2010-6-8 13:51:00 |只看该作者

回复: （4）考考你的薪酬福利知识（有奖）

一、员工双休日出差可否算加班？

不算作加班

lt;k^Tj35#E*wuxin.blog.chinahrd.netbo]pGy,26v

二、员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？

员工如需加班需提出申请经主管批准及安排才算加班，理论上员工主动加班不予支付加班费，但实际操作上如果员工已经加班，那就必须支付加班费。

lt;k^Tj35#E*wuxin.blog.chinahrd.netbo]pGy,26v

三、加班工资基数如何确定？（可以回答大的原则及当地的特色办法）

员工加班工资按照个人基本工资来计算

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发表于 2010-6-8 16:29:00 |只看该作者

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