设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？ ...
12
返回列表 发新帖
楼主: cathy2010
打印 上一主题 下一主题

雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？

[复制链接]
萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

11楼
发表于 2010-6-2 16:07:00 |只看该作者

回复：雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？

当然 猎头公司的诚信问题现在也是比较欠缺的，为了促成双方的合作，有时候会对公司情况或者个人情况进行一些修饰！
回复

使用道具 举报

飞林吧    

0

主题

0

听众

21

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-2
最后登录
2010-6-2
积分
21
精华
0
主题
0
帖子
1
12楼
发表于 2010-6-2 17:31:00 |只看该作者

回复：雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？

呵呵 我们还遭遇过面试者的学历是造假的，其实一般我们启用猎头，就是觉得猎头会帮我们过滤这方面的问题，只要人推荐的觉得合适其他一般不会很在意，不过现在都知道了，核实还是很重要呀，不然真是赔了夫人又折兵，希望有专业的机构可以服务，就像监理公司一样，对猎头的推荐质量进行核实。。。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 8 HR还是要把好关

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

iris33    

0

主题

4

听众

133

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-6-2
最后登录
2010-9-17
积分
133
精华
0
主题
0
帖子
12
13楼
发表于 2010-6-3 11:45:00 |只看该作者

回复: 雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？

[quote] 原帖由 飞林吧 于 2010-6-2 17:31:00 发表
呵呵 我们还遭遇过面试者的学历是造假的，其实一般我们启用猎头，就是觉得猎头会帮我们过滤这方面的问题，只要人推荐的觉得合适其他一般不会很在意，不过现在都知道了，核实还是很重要呀，不然真是赔了夫人又折兵，希望有专业的机构可以服务，就像监理公司一样，对猎头的推荐质量进行核实。。。 [/quote]

 

我觉得你这么说，似乎入职前的背景调查反而是给企业省钱，但是做这样的背景调查，对被调查者本身

有没有好处啊，要不谁愿意被调查呢？

已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 6 调查之前要征询过被调查人的意见！

总评分: 金钱 + 6   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

anjingdeying    

66

主题

10

听众

3万

积分

精英会员

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 232 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2007-7-2
最后登录
2015-4-15
积分
34126
精华
6
主题
66
帖子
1305

办公室点名活动小金人 论坛群英谱 爱在中人

14楼
发表于 2010-6-9 14:12:00 |只看该作者

回复：雇员背景调查：薪资造假—企业，你多付了几斗米？

之前没有接触过这个方面 一般情况下只对应聘者的工作表现进行背景调查，薪资一般接触比较少 根据应聘者提出的待遇进行考虑吧。能够接触一般不会进行薪资方面的调查
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册