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回复:关于年休假的问题
可以,办法的第10条已经给出!8 O( g4 M( R5 h4 C5 Q' G
由于单位原因无法享受年休假经员工同意,支付300%(含日常支付)
8 [" k* E# L5 X% y由于个人原因且必须有书面提出不休年休假的,按照正常工作期间支付! |
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