设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 13047|回复: 30
打印 上一主题 下一主题

我的舞台我做主:公司要招几个应届毕业生,我该注意什么啊?

  [复制链接]

70

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-28
最后登录
2015-12-24
积分
10992
精华
1
主题
70
帖子
648

明星会员 中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-6-2 11:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司预计在近期要招几个应届毕业生,


% x' a( ?9 Q( y8 ?( \- _ J6 w" `& ~

其过程中,我该注意什么事项细节啊?


9 Z! a+ L' N0 e4 U

从人力资源管理的几个模块分析:如招聘配置、劳动关系、保险交纳等。


4 V0 O, M* {+ ]

谢谢各位同仁不吝赐教。


4 R- B. F9 T8 F

 

已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 2 您的职责是什么?请重新编辑。将事件与问题罗列清楚。

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

2

主题

5

听众

9456

积分

会元

粘小妹

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-3-9
最后登录
2012-7-24
积分
9456
精华
1
主题
2
帖子
617

明星会员 爱在中人 论坛活动达人 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2010-6-23 22:59:00 |只看该作者

回复:我的舞台我做主:公司要招几个应届毕业生,我该注意什么啊?

应届毕业生么?你看看你们对毕业生的要求和他们的岗位分配来决定下。。。对于你的面试技巧也要看你们企业对于特定岗位人员的要求来决定了
回复

使用道具 举报

172

主题

37

听众

10万

积分

论坛顾问

酱油客

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 972 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-8-25
最后登录
2016-9-7
积分
108542
精华
13
主题
172
帖子
6661

2011年全勤会员勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 伯乐 明星版主 春节活动勋章 办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章 爱在中人 圣诞小雪人 义工贡献 论坛群英谱 原创先锋

板凳
发表于 2010-6-29 08:58:22 |只看该作者
这个我也没有经验哦,一同学习
回复

使用道具 举报

70

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-28
最后登录
2015-12-24
积分
10992
精华
1
主题
70
帖子
648

明星会员 中人8周年纪念勋章

地板
发表于 2010-6-29 09:04:47 |只看该作者 |楼主
回复 2# 陌上雪 的帖子) G; T' j" [1 V+ T 6 {( ^3 I9 t# U* ~$ |5 q( O : h' X2 m& T+ {6 D1 L 您不吝赐教哦
旅途
回复

使用道具 举报

37

主题

24

听众

2万

积分

版主

朽木良材

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-3-17
最后登录
2017-11-30
积分
28867
精华
9
主题
37
帖子
2422

元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

5
发表于 2010-6-29 13:41:08 |只看该作者
因为实习的缘故有接触大量的应届毕业生应聘的事项,我来分享下我觉得应当要注意的地方,$ h7 j% B9 F9 T) {) G' Y. `* S - Q( V% E! U* [. U4 n, h. J G不过关于应届毕业生的政策各个地方可能有所不同,仅供参考:1 v. G; z2 z7 X$ b+ n 5 w; v0 V" U* }+ A, g- b7 n6 G6 T1,应届毕业生,未毕业前在单位工作,应当算作实习,签订实习协议。毕业后工作,应当签订 - p. R4 k* G8 \6 r* s4 `( K! R" P M 3 e" e4 p. N. R: O劳动合同,享受正常的员工待遇,比如社保等。' k4 f+ q" z+ b( ^! H% L- t) a 2 A) ^+ l B7 n; X' W/ A7 z+ @ 2,一般证明应届生身份的证明有,学生证、学校就业推荐表、毕业证书、学位证书。7 N1 Q) S6 P" d " L3 x: H2 e5 ]( q; ~2 B j Q 3,未毕业的应届毕业生,在实习阶段,不给予相应的薪资待遇,也应当给予相应的补贴:比如4 _. ? |3 L* {. B# o2 [5 b ! g% @, Q7 m: R4 A% R 餐费补贴,交通补贴,住宿补贴等。 大家不要太磕碜应届生啊(*^__^*) - l- E5 x, m S1 l. F- C" Z2 `- ^! c* K+ d: E; U( w 4,大学应届生毕业生,第一次就业,一般都有 一份一式三份的就业协议,也就是通常说的三 k% B0 W& f G' r" _5 o. K " B( ^' l& P+ h! }方协议(应届生本人、用人单位、学校),这应当是学校对学生就业的一个把关的过程,但是7 K' p" _% j0 @7 y0 ~8 s O ; {4 T8 m3 i9 ]8 y1 i! V l 现在似乎只对统计大学应届生就业率有用,所以这个东西挺虚的。7 i' c$ N; |3 j8 u$ t% J 2 K1 ~8 y1 G3 Z! m) Y 用人单位需要填写诸如用人单位意见,组织机构代码,用人单位信息,联系方式等信息,还 * t! C: Y6 g' q9 D' i; t5 [ % T% U" r1 o+ w$ ~0 F# w" U- O# T要加盖公章。2 {( v X/ B% @1 b0 W6 V6 U " ^/ _0 @, L# H 一般学校章是最后一个盖的,所有内容填写完整后,由上述三方,每人保留一份。 i2 H5 l5 s' X* U * A8 u( T& ^, I5,关于三方协议中,档案转寄地址和用人单位上级主管部门的填写。 j9 |" {; S. [, y4 v6 l) a! ^ y M% a0 l8 h3 v3 M1 R 应届毕业生就业,对于单位或者个人来说,档案问题是比较重要的。+ B3 ]/ \. X; b" q! }; f $ H% u2 t, C- n 除了国有企业,事业单位还有少数的大型企业,单位有档案管理权限,其他的企业一般是没 8 T6 `, r& p% z, g0 _1 t* t+ u6 h* [" h/ H$ O" Y8 b3 D 有档案管理权限的,一般是通过当地人才市场等具有人事代理权限的机构进行委托管理。 9 o+ T- W2 u; j0 J- ]7 _+ G' g/ p0 V0 z7 E. C5 K8 @' G 所以这种情况下,档案转寄地址,用人单位上级主管部门就是单位所委托的人事代理机构, ) Y( y( V# L) C* r3 P+ x( l & I, ^: H8 b$ h5 }或者是个人想要委托的人事代理机构。 2 p% H8 c4 W4 q, A2 f$ J9 D& F9 j8 {8 k# O/ | 具体情况可咨询相应的机构,因为不同的代理机构是有不同要求的。 % B6 s0 @3 T. i6 A" [6 N# \ ! a/ E9 Y+ h9 _* K 比如浙江省人才市场需要单位出具人事代理委托书(浙江人才网上有模板下载),而杭州市 8 ?6 R9 q+ J! u; x; M4 }3 w 1 F& |6 y; _% Y, p. R5 H1 ^人才市场必须要在他们网站进行注册才能进一步进行人事代理委托手续的办理。& _# X* P+ A7 {# r, q9 g ! S* b7 i, P' m( j% a 6,应届毕业生的档案,户口,党组织关系等问题。 / ~% l5 s6 h5 }" ~+ m3 A; M# Q. D 有人事代理委托的,就直接到委托机构进行相应的手续即可。比如有户口转移证,应届生报 8 y. O; P. n1 F' G% i . H5 c& t; b1 t1 @# O! ~到证,党组织关系转移证。。。等等。 * }/ @6 c3 o5 }6 q* y5 e) j4 n' @" } ; z" B8 ~* w2 E; H) A- N9 u- }7,我们单位因为对试用期员工不交社保的,所以即使是在单位实习了两个月后已毕业,因未转 D: g+ z4 b; G 8 j4 C, ?# ]9 E3 I正,我们会给转签劳动合同,但是还是会再约定一个月的试用期,社保在转正后开始缴纳。 & k) G) q6 A V# {# K5 B6 ?) K- a0 F8 K- ~) Q' y! z 若在实习期内,既实习有3个月有余,并且各项符合要求,我们在其取得毕业证书后,会转 ' U9 b0 ?) O' w/ o- g- v) y) p3 k& F1 o- Z+ S' E 签劳动合同,但是不再约定试用期,并立即在社保这块跟上。 $ [1 H4 q, o+ X! p 3 x% C5 F. N; u* n6 I U ) U6 E$ d2 q( D3 |# }9 f 好像就是这些了。。更加深的东西没有研究过。。就当我实习经验的一个分享了。希望对你有1 Q0 F; c6 q I' I# y/ p " w8 U3 c) K: D0 p; V4 v启发& w4 t: m: \. U/ O- z
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

397

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-3-16
最后登录
2012-12-29
积分
397
精华
0
主题
1
帖子
80
6
发表于 2010-6-29 13:48:34 |只看该作者
学习了!
回复

使用道具 举报

37

主题

24

听众

2万

积分

版主

朽木良材

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-3-17
最后登录
2017-11-30
积分
28867
精华
9
主题
37
帖子
2422

元旦勋章 最佳辩手 春节活动勋章 2011纪念勋章

7
发表于 2010-6-29 15:00:11 |只看该作者
刚刚 学习到的。。2 O' B. R2 y! U. K+ |& l 关于应届毕业生,恩,实习协议上,福利要说清楚,恩也要注意对意外伤害的处理条款; ' t: G* Z! n$ ^ J' F& g8 ^: N $ m' b: Z* h, C2 P# p
成长,我们本给予不了太多的时间,却花了一辈子。。。。
回复

使用道具 举报

17

主题

4

听众

734

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-9-15
最后登录
2013-1-6
积分
734
精华
0
主题
17
帖子
53
8
发表于 2010-6-29 15:16:27 |只看该作者
回复 4# AMUWANG 的帖子 : }. V+ Y$ i3 i# ] & ?% M1 t0 i5 ]2 J很详细!感谢分享!学习了 ~~~
www.job1001.com 一览英才网
用心专注   服务专业   细分招聘专家
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

-25

积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间
2010-6-29
最后登录
2010-7-6
积分
-25
精华
0
主题
0
帖子
1
9
发表于 2010-6-29 18:49:56 |只看该作者
谢谢分享
回复

使用道具 举报

70

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-3-28
最后登录
2015-12-24
积分
10992
精华
1
主题
70
帖子
648

明星会员 中人8周年纪念勋章

10
发表于 2010-6-30 11:26:31 |只看该作者 |楼主
回复 6# AMUWANG 的帖子 ) M3 V# ]. W+ ^ / E5 T. j% Y4 c/ Q m+ p$ c2 p2 F6 M5 E 谢谢您哦
旅途
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册