想要员工不跳楼真的很简单!
! _% W, x- b9 F K2 O大家不要跟风,风风火火的搞什么心理援助,什么EAP,我们中国的工人可能对这样的东西水土不服!甚至会因为有炒做适得其反! & _6 z' Q$ A4 S! ~( ~( |
大家想想公务员有几个自杀的,要么是畏罪自杀!那为什么呢,因为他们工资高,工作环境好,虽然有些人工作压力也大,但是他们在休假,福利方面都按照国家标准!平时还经常有活动,所以他们不会去跳楼!那么要我们企业的工人不跳楼,只要参照公务员的标准就可以了!当然不是和他们的标准一样,否则没人愿意去当公务员了!能把标准打个7-8折就行了! 8 ~4 A5 F# f2 B4 u9 L
想想,多少企业能按劳动法,给员工福利,按劳动法给员工休假,.....,这些大多只适用于事业单位,生产企业,特别是劳动密集型企业,难!所以员工多种心理因素组成的心理炸弹,加上工作压力这根导伙线,就导致了跳楼的悲剧!
+ }: S4 I) ^6 v1 u. v想想,如果我心理很压抑,到了周末休息两天,也许心情就晴朗了很多,如果周末还无法消除抑郁,我休个年假,出去旅游几天或探亲假,和家人或朋友聊聊,可能就不会导致悲剧的发生!如果我有社会保险,我就不担心生病了怎么办,如果我有住房公积金就不担心将来结婚\生子没房子住...... - t6 l& _4 S: U7 ~1 ~5 l
其实我不得不说,企业之所以敢不按劳动法办事,这主要责任要归结于政府劳动部门的"不作为",如果加大执法力度,不要思前顾后,迫使企业按劳动法标准执行,能有这些档只是非吗!我相信,一切都会好起来的! |