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楼主: 倔强的地瓜

离职面谈

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hrfish

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秀才

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11楼

发表于 2010-8-19 14:19:13 |只看该作者

看了这么多，试想如果离职的人是我本人，我好想也会选择不说！所以我又该如何去做好离职面谈呢？我现在连自己也说服不了！为难死了...

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goufeng15

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12楼

发表于 2010-8-20 08:43:42 |只看该作者

我很赞成蝶舞的说法。。。。

及时行乐，从容忧伤。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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杨晓蕾

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13楼

发表于 2010-8-20 09:13:05 |只看该作者

就事论事，如果有机会，走之前，给公司的管理提出不足是很好的，最好再谈谈解决方案。若老板……还是说些好话走人好啦！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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bunnyvivi

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14楼

发表于 2010-8-20 09:22:42 |只看该作者

选择性地发表意见和建议，平时觉得不合适说的，这时候千万别头脑发热，一股脑儿倒苦水。虽说好马不吃回头草，但行业圈子毕竟小，要慎言慎行；即使要走了，也要走得风风光光，指不定哪天企业还需要回头找你这样的人才呢。

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慧茂企管

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15楼

发表于 2010-8-20 09:23:17 |只看该作者

大多数人如果是对这份工作不满，或是对公司本身的不满，离职时选择的说辞大多是把原因归到自己身上，不想和公司发生矛盾。因为就算你指出公司存在的种种不足，如果你在公司没有足够的分量，老板只当是耳边风，并不会真的虚心听取你的意见，要知道，大多数的中小企业老板很少虚心听取他人意见的，更何况你是各要离职的员工……

自己学的专业就是HR，可是现在，连自己都弄不懂什么是HR了，谁能告诉我?

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