员工在上班时间自己学习好吗?

倔强的地瓜

完成本职工作后，还有空余的时间学习，当然是要鼓励，总比没事情就聊天，上网好吧。但是不能本末倒置，为了学习耽误工作。

tt天蓝

如果先和领导做个沟通，了解老板的想法比较好。 2 t9 T* j8 Z' H% X k先确认老板是否知道你的工作量，如果是不足而有空余时间，看看老板有什么安排，也许老板有其他工作也想交给你呢？如果他说没有其他的，你自己安排，那可以征询意见，是否可以通过看书自学提高专业，这样就可以变被动为主动了。

蜗 牛

我觉得如果一个人在公司学习的时间超过了工作时间的1/4，那么显然工作负荷没有安排妥当，或者说个人对工作的热情不足。 但如果学习时间没有超过本职工作1/4，而且学习内容与本职工作相关或是总结性的学习，我倒是提倡这样子的学习便与更好的工作

湖南人在他乡

学习是没问题的！boss也会支持！前提是先把手头的工作做到位了再充电哟！其二，上班时间所学的务必是对您的专业能力提升相关的！这样boss或者其他同僚才不至于因为您的“不务正业”而给您穿“小鞋”。其三，永远记住：职场还是存在“政治”的，也不乏“替规则”，为确保工作之余充电不被“办公室政治”了，修好上下左右的人际关系和始终“低调”才是上上策哟！

蹲着玩尿泥

投入是为了更多的产出，学习是为了更好地工作。 |/ m* K) q+ P+ P/ z! `9 W5 Q8 T N 从培训的角度看，自学也是提升和成长的一种很好的方式。 从老板的角度看，学习对公司效益会有提升。 2 o+ Z2 l7 S( g2 C9 o5 H4 y 我们允许员工脱产学习几个月，委派员工上班时间参加各类培训，为什么不能鼓励员工自学呢？呵呵~

伊人独儛

我们是做投资的，没有项目的时候公司是没啥事情的，新来的小姑娘都学会了上半看报纸了，我就让他们去买一些公文写作的书看。 我不知道老板是怎么看的啦，毕竟我不是老板，不过貌似他对这也没有反对意见，毕竟好学是好事，只要在完成本职工作的前提下，进行对工作有帮助的学习，也算是向上的表现啊！

themass

学习固然是好的啦！但是如果学的话，最好是学习和工作相关的，这样老板会认为你是个上进的，勤奋的人，但是如果学习无关了，如果我是老板我肯定会反感，，在以前公司的时候，学习相关的技术相关的内容，老板还推荐买什么给，还借我们书刊呢！他希望你学的东西能够用在你的工作当中！

SCC2007

让我们先明确一下概念吧，上班时间学习指的是什么？如果一个做Marketing的人在网络上搜索行业信息，这个对他来说也是一种学习，但是这个同时也是他的工作，这样的状况自然是无可厚非的。而假设，一个做Marketing的人，出于自己的兴趣爱好或将来的发展方向，在上班时间，“工作完成之余”，摊开书本，学习CPA，他也许会跟我解释说懂得财务知识也有利于开展市场分析的工作，但是我会更倾向于认定，他是占用工作时间完成自己的进修。 * q3 W$ F3 K$ B& R8 o 从一个老板的角度来说，如果老板不是个慈善家（请注意，是真正的慈善家），那么他必定会认同：上班是叫你来做贡献的，不是让你来一本正经腾时间学习的。要学习，回家去，学好了再来。 % g+ [% c! j. q5 r% M# l 我的观点是，上班时间有空一本正经学习的人，要么是很看重自己的利益，要么就是混日子思维比较强，事实上不懂得在合适的时间做合适的事情的人，往往是事事都做不到真正精彩的。 ( P6 ?; \2 u& b' E$ f* F工作中永远有更上层的技巧，更陌生的问题，是我们从来没有遇见过并值得为之努力的，轻言“我的工作已经完成了“的人，让人怀疑。

隔岸观火

呵呵，换个角度看问题吧 % L- S7 Z+ k+ \1、如果您是上司您看到下属做与工作无关的事会做何感想？ ' I7 D8 ]/ R+ ^# P3 [5 M: D$ t2、学习是好事，但是不要在不恰当的场所做不恰当的事； `. I2 l' T1 s, a3、其实学习可以有很多种，比如说学一些与工作有关的。 1 Z* [. C& c, ?" M

惊爱天使

个人建议还是学一些与工作相关的内容，比如看些人事行政的书或是浏览一些认识行政的网站，我想老总总说不出什么来的，当然是在本职工作已经做得很不错的前提下啦