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楼主: fang_jerry33
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被人在背后告黑状怎么办?

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zhzht 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2003-6-19 13:45:00 |只看该作者

首先,你必须是一个很原则的人

只要你做事给人这个印象,不论什么事,一般上司会找机会和你沟通的。
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发表于 2003-6-19 14:34:00 |只看该作者

黑状有多黑

如果黑状严重影响了你的形象,不利于你的工作,还是要和头谈谈,如果不够黑那就走自己的路让别人去说吧
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bony    

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发表于 2003-6-19 16:21:00 |只看该作者

别理会

对这种事情要视若不见,每个人在工作中都免不了这种情况,另理他,如果总是计较这些事情,反而会增加自已的精神负担。
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发表于 2003-6-19 16:56:00 |只看该作者

正确

做事有原则,正确
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发表于 2003-6-20 11:48:00 |只看该作者

坚持自己的原则

做好本分,老板迟早会知道的
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发表于 2003-6-20 13:23:00 |只看该作者

正常的事哟

人事就是三夹板中间层哟,相信自己,相信老板的眼光
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发表于 2003-6-20 18:01:00 |只看该作者

老板的态度才重要

其他不用多想0 E2 o- z$ u* ?: w3 j 以后多注意点就是
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发表于 2003-6-20 20:28:00 |只看该作者

只关注事情本身才是明智的

1、首先你要想办法了解:领导认为你什么事做得不对 , U, I5 ^# G6 N9 q- \2、将此事的前因后果了解清楚。根据事件严重性,选择是口头沟通还是写一份书面情况说明给领导,注意多描述事件本身,最好有人证可列举,末了,加上你对此事看法:是对还是不对,是原则上的,还是自身工作细节处理不恬当等等。2 o7 X7 [* x2 v# ? 3、大度:即使你是对的,为有利于你今后工作的开展,可在事件澄清后,向相关人员(你认为和此事有关的人)谈心,说明你的工作有些缺陷,希望得到大家的帮助和支持,以诚恳的态度与人交道。一来,可缓解一些矛盾,二来,让别人知道领导重视你,并没有因此而过份批评你,给告你的人一些必要的警告。
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发表于 2003-6-21 13:29:00 |只看该作者

黑话

公司里没有黑话就不是一个正常的公司。8 q! k( k* z6 ?8 Y 做人事工作要大肚一点。 ' g J, Q2 q6 N7 M3 @事情总有水落石出的一天。 $ t5 m4 v6 A! e& E9 D5 i) _
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发表于 2003-6-21 13:51:00 |只看该作者

群众的眼睛是雪亮的。

人正不怕影子斜。
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