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楼主: 小学人

能否毕生做一个HR人？

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我在江湖

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举人

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11楼

发表于 2003-6-26 09:03:00 |只看该作者

哪一个岗位都一样

想的时候困难特别多，每一个岗位都可能干不下去，把HR换成“业务”“财务”都一样，不能光想，干下去吧，逢山开路，遇水搭桥，总能成功

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電子時代

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12楼

发表于 2003-6-30 16:02:00 |只看该作者

觀點

1. 人資越來越受重視.企業中,要求更多,每個主管都必須是人資主管.你能不能做就看你有沒有專業水平. 2. 與人打交道,你沒有洞查先机的能力及超越能力,那你就沒有發展. 3. 什麼行業成功都不是一凡風順的.

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jasmine-zhang

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13楼

发表于 2003-6-30 20:14:00 |只看该作者

听过的一句话

一个向着目标不断前行的人，整个世界都会为他让路。况且，如果一切都已顺理成章，完善而规范，你不觉得HR太乏味了吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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lanlan

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书生

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14楼

发表于 2003-7-1 16:50:00 |只看该作者

为什么不可以？

我的计划就是：先作一个专业的人力资源管理专家再成立一个我自己的人力资源管理公司我相信自己可以做的很好！

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zenghan

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15楼

发表于 2003-7-2 17:51:00 |只看该作者

只要你真的热爱这个工作有什么不可以呢？

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一片红叶

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16楼

发表于 2003-7-11 08:30:00 |只看该作者

我不想永远做HR

从业2年后，才发现自己不适合从事这个行业。

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商

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贡士

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17楼

发表于 2003-7-12 12:27:00 |只看该作者

找准方向

自己想做什么一直超这方向努力就是了

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谭吉子

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解元

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18楼

发表于 2003-7-24 22:37:00 |只看该作者

有挑战不是更刺激

能不能做是信心问题。有挑战不是更刺激？你能不断努力就好了。

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雁翔蓝天

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19楼

发表于 2003-8-2 22:25:00 |只看该作者

可以

要大家一起努力，不要出现现在有的企业中的人力资源管理者出现的毛病。连起码的招聘程序度设计不好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雁翔蓝天

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20楼

发表于 2003-8-2 22:27:00 |只看该作者

主管面试经理

下级面试上级，这样的人力资源管理者能够为企业招聘到适合的人选吗？能够让企业招聘到适合的人吗？

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