薪酬满意度调查问卷4

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31.你觉得公司大部分员工的辞职 (A) 因为薪酬的不合理而直接导致 (B) 和薪酬有一定关系 (C) 不确定 (D) 和薪酬没有什么关系 : T! r) w& c5 b5 }(E) 绝对与薪酬问题无关 & o# A7 b) Q" V3 k9 U z如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 32.你觉得公司的分配机制 (A) 从根本上来说是绝对公平公正和公开的 % i6 b3 s3 r; u1 R8 R2 u6 h2 H(B) 基本上还算公平公正和公开 (C) 不确定 ( z- y" { M! y# ^, [; Y/ q' J(D) 在公平公正和公开性方面做得较差 ; g9 ]/ U6 W1 \ ?) z3 D' X. }(E) 在公正公平和公开性方面做得非常差 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 3 C3 \# M5 C* Q: Y2 @. T8 |& o 33.你觉得公司一线生产员工对他们的薪酬 (A) 感到很满意 (B) 基本满意 (C) 不确定 (D) 不太满意 (E) 非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 9 P* N* y! y) s' F5 p ) j% ~/ L5 @7 `$ J S3 B6 y. ]34.你觉得公司一般管理人员对他们的薪酬 ; Y2 [4 B0 T; u( t! q3 L( l(A)感到很满意 9 m" M- Z7 I+ n" }5 t [(B)基本满意 (C)不确定 (D)不太满意 (E)非常不满意 . o6 T$ R5 p3 Y. T) M& T9 F 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 1 B2 N8 Q6 }6 T4 y' D35.你觉得公司技术人员对他们的薪酬 (A) 感到很满意 n( w6 W: j9 f$ ~+ f(B) 基本满意 0 ~% G8 Y; S0 t(C) 不确定 (D) 不太满意 * H7 ]+ u1 M" ~(E) 非常不满意 % p |$ Y( f- r7 u1 X如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 % o0 v# h( {/ O! X `& N36.你觉得公司高级管理人员对他们的薪酬 (A) 感到很满意 (B) 基本满意 * l# ]# _2 Q% q8 `; z3 h(C) 不确定 & \* T) M' z% h! f: z6 l5 X2 }; [(D) 不太满意 (E) 非常不满意 如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 4 P7 r' c2 B8 [+ D 37.你认为公司员工的工资层级差别 (A) 有一定的层级差别,但非常合理 (B) 有一定的层级差别,比较合理 (C) 不确定 ) U3 H% t* F; u" w1 B: w(D) 层级差别过大(小),不太合理 9 W+ f' ~3 C; Y0 H/ C9 i(E) 层级差别非常大(小),非常不合理 7 M: Z% U2 I9 G- F) T! \如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 + {+ L+ k% m7 j8 a+ F' v38.与当地的一般消费水平相比,员工的基本工资 (A) 设置得非常合理 3 M) z! \' E" m0 [# t8 H(B) 设置基本合理 (C) 不确定 J+ z5 q d' J z4 Q7 a$ M(D) 较低,不太合理 0 H3 `. S2 T( \ E; X+ Q(E) 太低,非常不合理 0 R" ~: w- x5 l2 d5 y* X如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 39.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性 ' P/ l/ W1 x: Z0 ?! M(A) 非常准确和及时 3 Y. z2 V) n: `(B) 基本准确和及时 ' G8 q/ S3 ^4 E+ m& v* F- v, `(C) 不确定 j; ?# H; k) M8 F(D) 不够准确和及时 7 h8 z B! l7 h9 \$ {5 J2 X9 o7 [(E) 经常拖欠 2 C- ?2 z$ Z* h8 f) I) R如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 - {3 R: F G! ^) v 4 |* S6 h" e0 q, ]5 g40.加班工资的计算方法和法律法规相比 . G+ `; }+ r; A: Z0 J$ Z(A) 绝对符合法律法规 (B) 基本符合法律法规 ( T' m+ I$ y7 V- {5 b v! t(C) 不确定 5 Y D _' u+ h9 }" h% b(D) 有些地方不符合法律法规 (E) 完全不符合法律法规 6 m% f4 @7 ]- x) k5 r3 n- m z5 y如果选择D或E, 请写明简要理由或感受 7 @) `- |5 R) ~/ u1 @$ }: x V' @5 I" x t* G, L0 r M+ j' M0 Y

jackyruan

谢谢分享啊 收下了