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楼主: 孙俊峰
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面试情景题

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发表于 2003-7-5 11:48:00 |只看该作者

建成之后可否供参考一下?

谢谢!selena820516@mail.china.com
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发表于 2003-7-5 16:34:00 |只看该作者

交流

情景面试当然比一些固定的书面测试要灵活得多,但对于少数极为油滑者还需谨慎判断,总之还无一种方法能够把被试者测得明明白白、清清楚楚。+ }8 i3 W& a+ ]' c z8 x/ h 对于您打算做一套题库倒是想交流一下,如果可以,请发e-mail:l-xia2000@21cn.com0 @& q* q% C1 @' J) a
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发表于 2003-7-8 20:36:00 |只看该作者

需要吗?

有必要花那么多时间去做死板的题目吗?要知道测试题只是手段,而非目的。
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发表于 2003-7-9 11:45:00 |只看该作者

可以分享吗?

如果有这种题我愿意参加测试,哪位可以提供一下不胜感激电子邮件地址:haoziwei@sohu.com
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ire    

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发表于 2003-7-11 14:47:00 |只看该作者

16PF是什么?

请赐教。
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ire    

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发表于 2003-7-11 14:47:00 |只看该作者

16PF是什么?

请赐教。
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发表于 2003-7-11 16:53:00 |只看该作者

我要一份

lugs@etang.com
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发表于 2003-7-13 15:58:00 |只看该作者

欢迎交流liu339@sina.com

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发表于 2003-7-14 13:00:00 |只看该作者 |楼主

人格测评(16PF)测评

[quote]以下是引用ire在2003-7-11 14:47:23的发言! C0 z% \) U4 I8 K N3 R0 | 请赐教。6 A6 }9 T/ T; e" {( n: c2 b5 L **************[/quote] 8 ^& G0 @. C F% R卡特尔16PF是一个既经典、科学,又通用有效的测评工具。对个人的聪慧水平、合群性、有恒性、独立性、成熟度、成就潜力、适应能力、管理能力、专业能力等方面作出了较全面的评价。与其他同类软件不同的是采用了测谎技术,使得其使用价值更大。
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发表于 2003-7-14 13:03:00 |只看该作者 |楼主

看看16PF 介绍

http://www.njrsrc.com/root/test/16.asp ' f, z* ^2 Q8 g$ n0 {. i/ v# ^) F- s6 @ 可惜只有题目没有评价工具
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