HR该如何处理与其他部门的关系才对？

syy_hu

修炼，多总结问题的根源

楚江潮

不是复杂，是你无能

caixu1116

这样的问题是不能一下解决的，当下的解决措施就是严格遵照公司的规章制度来做（前提是你们公司有比较完善的制度，如果没有，人事部的同胞们就该花点心思在老板身上了，必须求得人事部应有的权利，否则一切都免谈，做了也只会“里外不是人”），一个更长期改变权利的措施就是要处好各个方面的人际关系（其实这也是人事部人员的工作），以利于业务性工作的进行。还有关于战略性的工作，人事部必须从战略的角度去思考问题，不能只是为了解决当下问题，要从整体出发去思考问题，顾全大局。在公司内部上下级、同级部门对进行沟通，公司的人员不只是哪一个部门的事情，所有的人都是公司的一份子，都必须以公司的利益出发。这个问题就主要需要老板支持才行，因此首先你必须要打动老板的心。 （新手意见，如有错漏请不吝指出，谢谢）