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楼主: duanxiulong
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人才测评行业从业三年感悟

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发表于 2010-10-15 16:18:56 |只看该作者
有同感~~信度效度是关键~
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发表于 2010-10-25 14:07:35 |只看该作者
bucuo,xuexiele
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发表于 2011-7-21 15:04:29 |只看该作者
谢谢分享。确实在测评公司的宣传和包装下,把测评鼓吹的很神话。

对此,我也是觉得持保留态度。

更重要是HR们 得提高自身的专业水平和能力
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-7-21 15:06:01 |只看该作者
之前 还面试过一家知名测评公司 做销售的销售总监。

对方跟楼主对于测评行业的评价也是差不多的。

而且还说虽然对外看起来 正规有序 实际上内部比较混乱 管理水平一般
1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书,多演讲
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发表于 2011-7-25 14:38:53 |只看该作者
人才测评这个行业,目前在中国还是比较混乱的,感觉遍地都是,权威性得不到保证。目前很多企业还很难接受这种方式。企业目前在招聘上,还是比较倾向传统的面试等方式。
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发表于 2013-4-6 22:48:46 |只看该作者
感谢楼主  肺腑之言呐
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发表于 2013-4-6 22:57:05 |只看该作者
您好,看到您的帖子 很感动。能否留个联系方式或QQ,公司最近也想引进测评,希望您能给予建议,谢谢~~
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发表于 2013-4-7 09:25:47 |只看该作者
顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2013-4-8 14:19:24 |只看该作者
本人不太喜欢人才测评工具,用处不大
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