公司是否有权利在员工提出辞职未满30天内解除劳动关系，或超过30天后仍按辞职解除劳动关系？

眼睛树

1、员工提前30天辞职但公司想让他提前离职，是否可以提前解除劳动关系，为什么？ 辞职报告的日期没有到，员工不同意走的话是不可以提前解除劳动关系的，如果不喜欢员工在公司影响别的同事的话，可以叫他在家休息，按照基本工资发放。 - |- o, r. P. M @: S" a6 k' b0 @如果员工不同意，坚持要在公司等到三十天，如何处理？ 调整一个适合该辞职员工的工作岗位，避免影响到其他的员工。 - Q8 m0 P8 E% f9 g( D8 o: ~" p+ W 8 N) W& `+ W1 ]* R x 8 z0 U8 P3 K. M, v& i! V6 U2、员工提前三十天辞职，因某此原因交接了3个月才完成，但在公司为员工完成离职手续时员工又说取消辞职不想走，公司是否可以要求其按申请离职必须解除劳动关系，为什么？ 可以协商解决。 5 y0 I) ]/ ], k u1 e; j5 h4 w公司不可以按照申请离职而强行解除劳动关系，有2个月的事实劳动关系存在着。