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楼主: 隔夜茶
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公司是否有权利在员工提出辞职未满30天内解除劳动关系,或超过30天后仍按辞职解除劳动关系?

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发表于 2010-6-15 09:19:00 |只看该作者

回复:公司是否有权利在员工提出辞职未满30天内解除劳动关系,或超

1、员工提前30天辞职但公司想让他提前离职,是否可以提前解除劳动关系,为什么?, a0 G. T5 D, d0 m7 u! ? 辞职报告的日期没有到,员工不同意走的话是不可以提前解除劳动关系的,如果不喜欢员工在公司影响别的同事的话,可以叫他在家休息,按照基本工资发放。 $ W; L& y9 u" T$ ~如果员工不同意,坚持要在公司等到三十天,如何处理?+ s9 ^2 u1 Z! I( F 调整一个适合该辞职员工的工作岗位,避免影响到其他的员工。* }, j& ]+ w+ a* o* G 6 u% @" S5 X1 v) K3 s % k% |/ S5 ]- q: |. r 2、员工提前三十天辞职,因某此原因交接了3个月才完成,但在公司为员工完成离职手续时员工又说取消辞职不想走,公司是否可以要求其按申请离职必须解除劳动关系,为什么?7 ]: J- e6 u, j5 e1 _9 ` 可以协商解决。 9 B* \( }/ U# d V" G3 E! x2 V公司不可以按照申请离职而强行解除劳动关系,有2个月的事实劳动关系存在着。 ; D6 r9 ^+ V# E0 [; ]( v
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