成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文警示职场的新人！)

小差火

不要让自己有小尾巴给别人抓!

小差火

目前没有小尾巴!

yx_萤火虫

职场上有竞争但没有真正的朋友，利益驱使下，人总是自私的！

行者悟空

感叹一句：人在江湖漂，哪能不挨刀！ 3 Q n% W; d+ P) @苍白却又无比现实。

喜乐开怀

偏论，论之不全

luo9668

做事一定要严谨,要不吃亏是自己,经常是无意的一句话被人带到老板耳朵里的.

侯侯的宝宝

真的很无语，男人小心眼起来比女人恐怖多了。职场有风险，交友需谨慎

山风888

感慨之余，想起几句古语： 0 E7 M, c( f$ z" t% f1、害人之心不可有，防人之心不可无 $ G8 ~$ {$ R5 P人力资源涉及的薪酬、档案、员工沟通等等内容，从某种角度，都属于业务秘密，坚持一条原则：下班后不谈公事（公司的事）。无论在家里，还是对朋友、同事。 2、君子之交淡如水 君子坦荡荡，正因为云龙在有意无意间似乎帮了审计部某君很大的忙，所以，两人似乎有了很深的交情。但很明显，这种有关利益的交情是不稳固的。一旦有风吹草动，更容易反目成仇。（云龙可能是无意识的，而某君显然认为是云龙的背叛）。 ' h! W9 k1 L& y) z4 ~& p* O3、劝架的方法 , `: k. I) n0 d8 }: w% i- F! v/ |曾看到一个贴子，说到夫妻吵架，旁人劝架的方法，也供HR参考。 2 g Q2 v+ e, g一般夫妻吵架，一个愿打，一个愿捱，与旁人无关，千万别自作多情。 ) F5 }$ ]8 |# G" A& y如果吵得实在是凶，不成样子了，想做和事佬，要想清楚自已是否有劝架的资格，还有，与吵架的起因是否有瓜葛（担心云龙是否在这一点上犯了忌？） . ]* G# N7 \* f/ [4 d/ }( e真的去劝，如果你是男性，是男方的朋友，最合适的方法是帮女人骂男人，无非是弟妹（嫂子）屋里屋外如何辛苦，待人如何贤惠，你个不知好歹的家伙还惹老婆生气。。。。。。 . |+ P, o! l$ H: {4、最后提一点，不太明白手下人的不干净的操作怎么给审计的抓住尾巴了？从这一点看，云龙难逃管理的连带责任。 ' ]: l( c# H y& R' W

小虫王崇军

呵呵，老刘，俺说到做到，特来给你献花~~ * c/ v* O# l9 d8 ~2 j, K2 k1 T这个案例很精彩，也很无奈，它告诉我们一个貌似很血淋淋的现实：同事就是一起做事的人，千万不要把同事当朋友。随便延伸一下，如果可以，也尽量不要把朋友变成同事~~ 1 \8 G# H$ E+ o: k% m6 _- f' D : G$ T0 Y. v5 d I- ^: n! q7 I) f- \

lanbao1号

其实，现实就是这样！ % P! H/ ^5 E8 _' }- F, h5 ?有些时候，沟通是个问题，及时沟通更是个问题。