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楼主: 云龙三现

[分享] 成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文警示职场的新人！)

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小差火

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21楼

发表于 2010-6-18 17:01:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文

不要让自己有小尾巴给别人抓!

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云龙三现	+ 2
qxj189810	+ 10	你有吗？

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小差火

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22楼

发表于 2010-6-18 17:05:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文

目前没有小尾巴!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yx_萤火虫

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23楼

发表于 2010-6-21 14:31:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文

职场上有竞争但没有真正的朋友，利益驱使下，人总是自私的！

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行者悟空

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24楼

发表于 2010-6-21 17:08:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——明天我该相信谁——警惕办公室陷阱(仅以此文

感叹一句：人在江湖漂，哪能不挨刀！苍白却又无比现实。

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喜乐开怀

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25楼

发表于 2010-6-29 13:57:16 |只看该作者

偏论，论之不全

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luo9668

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26楼

发表于 2010-6-29 14:42:27 |只看该作者

做事一定要严谨,要不吃亏是自己,经常是无意的一句话被人带到老板耳朵里的.

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云龙三现	+ 10	有理

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侯侯的宝宝

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27楼

发表于 2010-6-29 16:01:49 |只看该作者

真的很无语，男人小心眼起来比女人恐怖多了。职场有风险，交友需谨慎

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云龙三现	+ 10	别太在意，人的交往就是这样

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山风888

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28楼

发表于 2010-6-29 16:37:02 |只看该作者

感慨之余，想起几句古语： 1、害人之心不可有，防人之心不可无人力资源涉及的薪酬、档案、员工沟通等等内容，从某种角度，都属于业务秘密，坚持一条原则：下班后不谈公事（公司的事）。无论在家里，还是对朋友、同事。 2、君子之交淡如水君子坦荡荡，正因为云龙在有意无意间似乎帮了审计部某君很大的忙，所以，两人似乎有了很深的交情。但很明显，这种有关利益的交情是不稳固的。一旦有风吹草动，更容易反目成仇。（云龙可能是无意识的，而某君显然认为是云龙的背叛）。 3、劝架的方法曾看到一个贴子，说到夫妻吵架，旁人劝架的方法，也供HR参考。一般夫妻吵架，一个愿打，一个愿捱，与旁人无关，千万别自作多情。如果吵得实在是凶，不成样子了，想做和事佬，要想清楚自已是否有劝架的资格，还有，与吵架的起因是否有瓜葛（担心云龙是否在这一点上犯了忌？）真的去劝，如果你是男性，是男方的朋友，最合适的方法是帮女人骂男人，无非是弟妹（嫂子）屋里屋外如何辛苦，待人如何贤惠，你个不知好歹的家伙还惹老婆生气。。。。。。 4、最后提一点，不太明白手下人的不干净的操作怎么给审计的抓住尾巴了？从这一点看，云龙难逃管理的连带责任。