【2】调研投票系列之= 哪些福利会吸引你的眼球？（投票调研、分析）

szwalker

定期组织去旅游不错

peerless

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我是晓均

建议加上外出旅游。

行者悟空

呵呵，对于我来说，培训机会、休假旅游和住房保障计划是我最想得到的三种福利。

好天了

目前来讲托儿服务、弹性工作时间会考虑。

lanyingluo

弹性工作时间和带薪年假是我梦寐以求的福利呀。 可惜目前公司尚且没有:-| 我觉得对于现时代所谓的80,90后而言。 向往自由是很大的一个共性。 如果以结果为导向，能够在完成工作任务的前提下。 再去享有弹性工作时间，自己做一点自己感兴趣的事儿。 那应该是蛮开心的。

快乐的冬冬精灵

我觉得住房补贴、培训学习机会、组织集体旅游比较吸引我，还有带薪休假。 住房补贴：因为现在很多年轻人都在外漂，自己也没有房子住，只能靠租房子住，这是非常现实的一个问题，如果住房问题解决了，职工就会踏实工作了； 培训学习机会：这个对于追求成就、要求进步的年轻人来说，我觉得应该很有新引力。我个人认为，适当合理的培训是企业最好的福利。 组织集体旅游：这个不仅有利于职工的身体健康，缓解工作的压力，更重要的是可以通过集体活动增进同事间的感情和集体凝聚力。 带薪休假：这个也是非常好的福利。职工享受带薪休假，体现了企业的人本管理。企业给职工了人本关怀，在企业遇到困难的时候，职工才会为企业考虑。:Z

梓妤

上述福利我们公司都有，特别是旅游，现在搞得都不知道去哪里好了，每年做计划都是痛苦:( 有些人还说不要出去了，一人放一周假，发点钱好了； 带薪年假是法律规定的，就不说了 培训更是企业发展必备的； 公司每个月发放日常生活用品福利； 还有很多人文关怀方面的：比如邀请老员工和年度优秀员工的父母来旅游；三年以上员工或管理人员父母生日慰问金（员工自己过生日也有的）；还有商业意外险、商业医疗保险等等 我觉得公司福利不错了，但是估计是行业性质决定的，人员流动还是很大，这才是最郁闷的呢