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楼主: szwalker
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[原创] 技能管理----企业”固本培原”之道

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发表于 2010-6-19 09:57:00 |只看该作者

回复:技能管理----企业”固本培原”之道

我们公司的技能培训一直在开展,由公司出钱,对于取得证书的人员还给予加薪的奖励,可就是员工的兴趣不高,对于培训机会不珍惜,每每出勤率较低,到了认证考试时通过率就比较低,很浪费成本,不知道要怎么办才好
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jadecheng + 8 通过的给予职称补贴,免费培训,过不了的收取部分或全部费用。

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发表于 2010-6-28 14:51:10 |只看该作者
制造业的最大难题。
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发表于 2010-6-28 15:47:35 |只看该作者
确实,只有知识与技能相结合才能有更好的发展。
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发表于 2011-3-1 20:57:46 |只看该作者
很好的文章学习了
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发表于 2011-8-10 17:08:11 |只看该作者
我喜欢啊,请继续 支持你
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发表于 2011-10-7 17:46:42 |只看该作者
我们公司的技能培训,可就是引起员工的反感,兴趣不高,对于培训机会不珍惜,不知道要怎么办才好
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发表于 2011-10-17 13:29:55 |只看该作者
好东西啊学习YING!
又见离职,淡定淡定
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发表于 2011-10-28 17:19:28 |只看该作者
有时制度是好的,执行起来又是另一样,感到无奈!!!
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