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人事专员

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楼主
发表于 2003-6-20 08:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
有谁能告诉我人事专员的工作职责是什么?具体些!谢谢

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沙发
发表于 2003-6-20 11:51:00 |只看该作者

人事专员的职责

1、贯彻落实上级有关人事工作政策,拟订公司人事工作管理办法,确保人事管理工作目标的实现。 2、协助部门领导实施人力资源规划,开展人才引进、员工招聘、竞聘、晋升等工作,作好员工调配工作,达到人力资源的合理调配。 3、协助部门领导做好管理队伍、人才队伍及后备人才建设工作,进行考察、培养、任命、交流事宜。 4、做好公司内机构调整、定员定编和职位描述工作,为人员调配工作提供依据。 5、组织做好专业技术人员年度考核及职称评聘工作,促进员工提高专业技术水平。 6、建立和落实员工奖惩制度,规范员工行为,调动员工积极性。 7、管理公司员工的人事档案,保证人事档案的安全、完整,并按要求及时提供员工各类档案信息。 8、维护人力资源基本信息库,编制省公司和其他部门所需的专项报表数据资料,确保所需信息的准确及时提供。
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板凳
发表于 2003-6-21 12:33:00 |只看该作者 |楼主

感谢

十分感谢黑根给予我的帮助,有个问题不清楚,想请教人事专员与人事助理是一回事吗?有何区别?
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发表于 2003-6-25 10:23:00 |只看该作者

我也是呢!

我也是人事专员呢!可说真的,我马上就要 上班了,还没有人告诉我的职责是什么,说什么就是所有人力资源方面的工作都要由我来做,晕菜菜!
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发表于 2003-6-26 16:12:00 |只看该作者

我的工作内容

1负责公司劳动合同管理。 2负责公司员工档案资料、户口及部门内部资料的登记、整理和归档管理。 3负责公司员工的职称评定工作。 4员工社会统筹、公积金的核算、交纳;各类保险的办理。 5负责每月及年底公司薪资的核算及发放。 6负责各部门员工关系方面信息和培训需求信息的收集、整理、汇总。 7负责各种劳动法律、法规的收集、整理、上报 8负责及时根据国家和地方的法律、法规提出修改人力资源管理规章、制度的建议。 7负责人力资源部印鉴和介绍信的管理。 8负责外部培训、招聘信息的收集、整理和上报。 9负责新员工转正评估及相关手续的办理。 10协助部长做好部门内部管理、人员招聘、绩效考核工作。 11及时完成领导交付的其他任务。
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发表于 2003-6-26 23:10:00 |只看该作者

补充

因我公司较小,办公室即管行政也管人事,杂得很。除楼下同行的外,还有公司文书档案、技术档案的管理
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发表于 2003-6-27 00:58:00 |只看该作者

观点

我做市场,我认为,人事,让员工不担心(后院),让员工知道在不久的将来能够实现的目标,让员工能尽忠企业是最终目标。
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