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楼主: peerless

（8）考考你的薪酬福利知识（有奖）

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岁月风叶

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31楼

发表于 2010-6-19 14:30:00 |只看该作者

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学习啦，多谢

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友红

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贡士

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32楼

发表于 2010-6-19 15:07:00 |只看该作者

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1、薪酬平均率是指实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。其计算公式为：薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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清风小刘

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33楼

发表于 2010-6-19 15:54:00 |只看该作者

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第三题需要指导

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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健康是安，平安是福

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34楼

发表于 2010-6-19 16:04:00 |只看该作者

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谢谢楼主一直以来的分享，辛苦了，我把前七期的都整理归档了，以后用起来方便。 :Z 这几期的都不懂

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贾定乾

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35楼

发表于 2010-6-19 16:20:00 |只看该作者

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ESOP(Employee　Stock　Ownership　Plans,简称ESOP)，又称公司职工持股计划

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小冬子

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36楼

发表于 2010-6-19 17:20:00 |只看该作者

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知识很欠缺，希望各位可以多多赐教。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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^^虫子

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37楼

发表于 2010-6-19 18:20:00 |只看该作者

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:f 学习啦

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快乐的冬冬精灵

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38楼

发表于 2010-6-20 08:38:00 |只看该作者

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我觉得楼主的第二个问题问的好像有点问题，中位值是中位值，极差是极差，是两个概念，怎么能连成一个词呢？宽带薪酬中的中位值就是处在宽带薪酬当中最中间的那个薪资等级；极差是所有等级中最大值和最小值之间的差。

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shnufish

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39楼

发表于 2010-6-20 08:54:00 |只看该作者

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第一个：薪酬平均率=实际平均薪酬/薪酬幅度的中位值实际操作过第二个：不知道。。。第三个：员工持股计划（不过不是很明白内部esop与ipo的区别）

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8240820

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40楼

发表于 2010-6-20 09:38:00 |只看该作者

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非常喜欢！学习了！谢谢！

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