设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 山风888
打印 上一主题 下一主题

成长中的故事——感恩

[复制链接]

19

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-1-27
最后登录
2011-7-31
积分
15789
精华
4
主题
19
帖子
596

中人8周年纪念勋章

11
发表于 2010-6-18 15:49:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——感恩

做个好老师的确是很不容易的,我的家庭中就有几个老师,语文、数学、英语都有,我的小学老师也是把我们当自己孩子一样。记得作文考试前夕,她总是带我们回家,围在她家里的小圆桌边,一边做家务一边给我们补习。 " B! y+ v% m* v! m) t$ m7 ]; D没有感谢信,没有补课费,没有过年过节的礼物,就是这样心甘情愿的忙碌着。
回复

使用道具 举报

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

12
发表于 2010-6-18 16:58:00 |只看该作者 |楼主

回复:成长中的故事——感恩

好久没有写东西了,懒了。我会争取每天更新一章。多谢鼓励与支持!
回复

使用道具 举报

28

主题

5

听众

4513

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-2-20
最后登录
2013-9-11
积分
4513
精华
0
主题
28
帖子
1174
13
发表于 2010-6-20 07:55:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——感恩

感恩的反义词就是理所应当,你能有这样的感受,真好!
回复

使用道具 举报

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

14
发表于 2010-6-20 09:44:00 |只看该作者 |楼主

回复:成长中的故事——感恩

五、        邓总
       戴总四年届满,邓总飘然而至。
       邓总是个大胖子,是那种肚子永远冲锋在前的胖。听说邓总在总部也是元老了,可能是犯错误了,所以,被下放了。我们都在嘀咕,刚刚适应了戴总的风格,这个邓总又会是怎样的套路呢?
       情况还好,邓总上任后,一切萧规曹随,按规则运转。不过,邓总特爱找人聊天,聊到开心了又拍大腿又拍桌子,豪放得很。对我的工作,邓总很放心,基本上提交的报告、制度、申请,大笔一挥:同意!
       半年一晃而过,我轻松不少。正当我窃喜之时,邓总烧的“火”姍姍来迟。
       一次核心团队会议,邓总提出,每一个核心团队成员都要对业务负责,换而言之,除了财务部之外,其他每个核心团队成员,包括他自已,都要承担一部分业务的直接操作或者业务支持的职责,同时,对该块业务的赢利负责。那一刻,我知道,好日子到头了。最终,我的职责是负责人力资源部工作的同时,承担另一块拓展业务的业务支持。公司的组织结构相应按业务模块变更,所有内勤部门整合成业务支持平台。每月的公司例会主要内容就是各业务模块汇报。
       我的工作内容增加了很大的一块:和业务拓展团队一起讨论业务规划、实施、问题。经常性地要去拜访客户,做宣讲。邓总也时不时地来参加各业务模块的讨论会,发表自已的想法。邓总的想法属于天马行空,有的更象是异想天开,但有一些想法还是别有创意的。而且,一旦他的想法得到大家支持的时候,更是眉飞色舞,声如洪钟,呵呵呵的笑声回荡在整个办公楼。
       宣讲就要做PPT,很不幸的是,邓总是个PPT高手,原来他是总部认证的兼职培训高级讲师。第一次审阅我的PPT,邓总眉头一皱:差,太差。我的苦日子升级了,邓总要求出去宣讲的PPT必须经过他的审阅。可怜啊,刚刚从戴总的WORD中解脱,又入邓总的PPT虎口。后面的一段日子,我谦虚地和各位文秘MM学习制作PPT的技巧,说实话,以前做PPT,无非一些文字,加点图片。但邓总的要求是:文不如表、表不如图。一段日子之后,邓总对我彻底失望了:算了,唉,你的水平也就这样了,这样马马虎虎凑合了。当时的我那个郁闷,只差脱口而出:邓总,您帮我改改。。。。。。
       业务开展还算顺利,邓总的注意力转向了其它业务模块。通常只看每月的业务汇报。
       又是二年过去了,在公司整整呆了八年多了,一个机会放在了我的面前,有风险,也有挑战。在决定离开的那天,我给邓总打了电话,电话里邓总约我在某咖啡馆见面。没有问原因,先问去哪里?以朋友的交流方式沟通了一个多小时,出乎我的意料之外,最终邓总表态:按这样的情况,你可以去试试,但你要注意几点。。。。。。。
       离开工作八年多的公司,失落是难免的。送别宴上,我酩酊大醉。
       感谢公司给予的机会,八年,一生铭记!

' ^! |1 {/ c( V" @$ C, c' Q

       感谢邓总的
       理解与宽容!

已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 22 PPT可以让文秘做嘛~~

总评分: 金钱 + 22   查看全部评分

回复

使用道具 举报

109

主题

20

听众

8万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-12-5
最后登录
2022-4-12
积分
80399
精华
21
主题
109
帖子
4478

中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 阳光普照勋章

15
发表于 2010-6-20 10:15:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——感恩

戴总真是一位优秀的领导,能在他手下工作3、4年,一定是个非常非常好的锻炼、学习机会!严重嫉妒山风~~
回复

使用道具 举报

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

16
发表于 2010-6-20 19:03:00 |只看该作者 |楼主

回复:成长中的故事——感恩

蝶舞不必妒忌,其实,三任领导,各有优缺点。# ~! d; c; t; f3 d2 B- G* `% \' V" K 戴总与邓总的风格是截然相反的。$ ^" p% Z6 w$ B% \$ @ 戴总的管理非常细,有时甚至于苛刻,有些同事还是不太适应。优点是令行禁止,而缺点也很明显,整个公司的气氛是相对压抑的,大家都会有点谨小慎微。6 S% Q9 W# o; ~ s 而邓总权力下放是非常突出的,重结果,对于过程管理相对放松。有时,管理的随意性较大。优点是每个人的能力能得到充分发挥,缺点是纪律性与规范性相对较弱。. G& T7 _. @, G' I/ X+ y0 s/ G 所以,关键还在于对他们不同风格适应。% {5 O& m" S _2 t* m" G; n 不过,在他们身上,的确学到了很多东西。:)
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 30 谢谢山风的总结,在您的文章中,蝶舞也学习到了很多!

总评分: 金钱 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

17
发表于 2010-6-20 19:06:00 |只看该作者 |楼主

回复:成长中的故事——感恩

公司要求每个管理人员都必须会做PPT,会宣讲。而且,秘书对于PPT的内容及宣讲的思路肯定不了解,最多只能对页面进行一些修饰。所以,我们都必须自已做PPT的。
回复

使用道具 举报

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

18
发表于 2010-6-20 19:07:00 |只看该作者 |楼主

回复:成长中的故事——感恩

六、        张经理
       回顾初进公司的三年市场经历,酸甜苦辣,撷取其中几件事共享。
       进公司培训结束后,揣着一叠客户资料,我意气风发地奔赴所负责的区域。我的首要目标是清理该区域客户的合同,根据设备到货情况核对货款并负责催收货款。张经理是我的主管,一个年龄比我还小的女孩。
       每天的安排是半天坐车,半天找客户沟通谈判,晚上请客户吃饭。
       车是清一色的破中巴,路基本上是盘山的土路,晴天沙尘满天,雨天泥泞不堪。每个点之间的距离2-5小时不等。
       初次拜访客户情形历历在目,在客户办公室前磨蹭了半小时,鼓足勇气以视死如归的决心冲进办公室,五分钟不到,灰头土脸地逃了出来。
       一个多星期的收获,我不再晕车了,其间,遇山路上翻车一次,席间醉酒一次。业务进展:无完成项目。还是得硬着头皮打电话汇报情况。
       “张经理,汇报一下这星期的情况,我周一去了******,周二去了******。。。。。。。。”
       没等我说完,被打断了。“你先告诉我任务完成情况?”
       “没有完成。”
       “有什么问题?”
       “问题挺多的,主要是******”
       “什么时候能解决?”
       “。。。。。。。。”无语
       “需要我帮你做什么?”
       “。。。。。。。”无语
       “想清楚了明天向我汇报。”电话挂了。
       打完电话的我无助地在街上游荡,天上飘着雨,有一种想哭的感觉。忍住!路是自已选的,再难也得走下去!顶住!回到旅馆,重新整理思路,明天还得汇报呢。
       连续三个星期,还是没有显著进展,主管的批评越发凌厉,自信心一次次被打击。
       终于,在一个月后,我完成了第一个项目。
       后面的日子好过很多,仿佛开窍了,业绩逐步往上走,度过了职业生涯的第一次危机。
       后来,和主管熟了,聊起来,我开玩笑地说起第一个月汇报的事,好凶,一点不给面子。张经理的回答让我永远铭记:
       任何主管听汇报只想听三件事:
1、        任务是否完成。
2、        为什么没完成,你预计什么时候完成?你的下一步计划?
3、        哪些问题你解决不了,你需要主管帮你做些什么?
       还有,公司派你出差,是去解决问题的,而且,这个问题肯定是有难度的,不然,打个电话就解决了,还要你出差干什么?
       再有,我肯定你的态度是没有问题的,你也在尽力做事,但是态度只是做事的基础,我不可能因为你的态度好就表扬你,我要的是结果。相反,态度有问题的话,你就应该离开了。
       最后,出差肯定很辛苦,辛苦本身就是工作的一部分,不是完不成任务的理由。

       明白了,从那以后,我知道该怎么汇报。这与我以前所接受的教育是截然不同的。在市场的第一年,我学会了对待职业与工作的态度与方法,影响至今。一个年龄比我小的主管教会了我:
       什么叫做职业化!
回复

使用道具 举报

109

主题

20

听众

8万

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 114 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-12-5
最后登录
2022-4-12
积分
80399
精华
21
主题
109
帖子
4478

中人8周年纪念勋章 博客达人 论坛群英谱 精华大师 阳光普照勋章

19
发表于 2010-6-20 20:09:00 |只看该作者

回复:成长中的故事——感恩

看来这位年轻的张经理,是个崇尚“结果导向”的领导~~ - h# P4 A5 R! M+ z2 }" f/ D那次山路上的翻车事故,情况是怎样的?人有没有受伤呢?
回复

使用道具 举报

34

主题

8

听众

5万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 495 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2006-4-29
最后登录
2018-8-28
积分
50331
精华
10
主题
34
帖子
1896

中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

20
发表于 2010-6-21 18:50:00 |只看该作者 |楼主

回复:成长中的故事——感恩

七、 老许 # ?+ ` L2 }0 ^; }. w8 y9 y' ` 老许是我市场三年中的第二个主管。老许是个猛男,人送外号“许大炮”。; B/ t, j* ~8 n: j$ x7 \, ]* J1 n 当时,由于我们部门长期在外出差,所以在公司里没有固定座位,一般回公司后只能在流动办公室里办公。而流动办公室座位有限,所以经常发生回公司无位可坐的情况。老许上任后发现了这个情况,直接找到老大,提出要求,最后争取到一间小办公室,尽管只有三个座位,但起码俺们回公司不用再流动了。这件事给行政的MM添了一点麻烦,但都敢怒不敢言。 " x1 K2 O/ k$ k- R% A6 L0 n9 O 老许外号的另一个由来是在一次公司的批评与自我批评的大会上,作了轻描淡写的自我批评后,公开批评领导和相关部门经理,一时会场哗然。但也怪了,随后被批评者纷纷上台,表示接受批评,努力改正。之后,许大炮名声不径而走。 4 E: z% B5 [7 d/ Y; v( G 后来,一次喝酒,我们纷纷称赞老许胆大包天。老许不慎泄露天机:“你们傻啊?没有业绩撑着,谁理你啊?”' t; G3 C# I8 S; s# @ 在老许的领导下,我们部门的业绩蒸蒸日上。老许属于那种大智若愚的类型。我们向他汇报,他一般不说什么,猛不丁的,冒出一句话,你得想半天,再琢磨,有点道理,再继续想想,新的思路方法就出来了。再有,老许很狠,很能拚,那次,我谈了一个项目,在商务上双方僵持了,我给老许打了个电话,希望他能过来一趟,最后烧把火,当天晚饭前老许立马赶到,我提前请了客户领导一帮人,订好了餐馆,最后,老许是躺着出去的,客户领导发话,双方各让一步,成交。按老许的吩咐,司机当晚送老许回杭州,午夜还有一个饭局,据司机后来说,老许是一路吐回去的,还有那辆车,一星期公司没人愿意坐。 ! T6 }0 E6 [2 s( _& K$ z( T4 S- ~# X 我后来调回公司,老许的态度很明确:我愿意他放人,我不愿意,他兜着。后来我还是回去了,老许只骂了句:你他妈的。。。。。。我知道,他是想我留下的。7 o. h, P; e9 @6 j 再后来,老许被猎头挖走了,走之前,部门聚了一次,老许没忘了我,那一次,老许又是躺着出去的。。。。。。 ! X f9 B! M2 O# ~ 前几个月,接到老许的电话,他来杭州,可惜我在外地出差。我问老许现在在哪呢?老许还是那个大嗓门:“在家里带小孩,当家庭妇男呢。”忘了交待了,老许走的另一个原因是他夫人给他生了对双胞胎女儿,在上海。我一直在想一个问题:许大炮带小孩?还两个?会是怎么一个情景呢?2 o: v( G8 Y+ _% m8 l
已有 1 人评分金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 22 精彩续篇!

总评分: 金钱 + 22   查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册