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楼主: leizaiqiang

成长中的故事——让别人的故事成为自己的风景

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zeb

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11楼

发表于 2010-6-24 08:34:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——让别人的故事成为自己的风景

味道很浓

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*kerry*

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举人

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12楼

发表于 2010-6-24 08:35:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——让别人的故事成为自己的风景

明争暗斗才会显出活力，这可能也是部分老板的用人策略。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenal

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13楼

发表于 2010-6-24 17:19:00 |只看该作者

回复 6F szwalker 的帖子

记得有句话说: 当老板的就希望看到下面的兄弟们斗来斗去,这样就避免小团伙来对抗自己!

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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stella2

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[LV.1]初来乍到

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14楼

发表于 2010-6-24 17:22:00 |只看该作者

回复：成长中的故事——让别人的故事成为自己的风景

我有一个体会，在哪个单位都不可能干的百分百顺心，总会有消沉的时候。但是要记住两点：第一、千万不要跟牢骚满腹的人为伍，否则他的消极情绪会大大的影响你，本来可能你还干的不错，逐渐在他的影响下你也会消极，当你有一天毅然决然离开以后，再回头看看，可能根本没什么事值得你这样做；第二、不要相信你的某个同事说：没法干了，真没劲，干不下去了，一找到地方我就走。因为很多人只是发泄，有的人就是你走了他都未必会走。是否要离开一个企业只需要从自己的角度考虑，我为什么要走，这里究竟什么影响了我的发展，我走了会更好还是会更坏，不要受别人影响。这都是有教训的啊。