我的舞台我做主—即将走进和离开象牙塔的学子们如何走路？

szwalker

按目前的就业形式，掌握一种实际的操作技能,毕业后会比较有保障一些，当然，形势都是在不断变化的，现在看起来很好的专业，等几年后就不见得好。其实做什么事，还是要看自己的兴趣，比较理想的是能够学自己感兴趣的专业，自己愿意一直在这个领域发展是最好的。其实再偏的领域，总有人做的很出色，再好的行业也有人做的很差，很不开心。在学校期间，想办法找到与自己专业有关的组织多去实践，锻练自己的实操能力。 毕业后，参加工作。不管做自己专业相关的工作还是专业无关的工作，总之记住，按“人材－人才－人财”这个发展轨迹，你还处于公司培养你的阶段，所以要摆正自己的位置，以归零的心态去对待工作，不要眼高手低，书生意气。要知道，你是拿你的人力资本换老板的薪水，所以初级阶段，重要的是给自己的人力资本增值，这样才会有筹码去跟老板谈升职，加薪等等。如果放不下身段，弯不下腰，感觉自己受了很大的不公，怀才不遇，抱怨连天，老板会看到你除了会这些以外，一无是处，你的发展也就无从说起了。

大尾巴的鱼

职业者如何选择职业，本人觉得可以分三步走，第一步是选择行业，就像我们上大学填报志愿，需要了解自己的兴趣，需要了解读什么专业毕业后能更容易的找工作，能有更高的收入一样，选择行业也是如此，我们要了解目前哪些行业最景气，并且分析未来什么行业发展前景更好。选择好的行业，在好的行业里做事，职业者的机会自然就更多。

第二步是选择企业，也是本人认为最重要的一步。因为行业哪怕不好，既然存在，总需要人去做，机会还是有的。而职业者进入了一家企业，他在这家企业这段职业经历的命运就和企业联系在一起了，企业发展的好，个人基于企业的平台才有更多的机会，如果企业发展的越来越差，个人再怎么优秀，也只好随波逐流，靠个人拯救一个企业的可能性还是比较小的，更多的是树倒众人散。所以，选择企业必须要慎之又慎。

那么如何选择企业呢，这里也有两个选择，一个是选择去大企业还是小企业，一个是选择去外企还是去民企。

大企业有大企业的好，小公司也有小公司的优势。大企业相较于小公司，制度更为规范，体系更为完善，能让人学到更全面的事物，但是大企业也有他的问题，比如大企业发展比较平缓稳定，员工没有太多太快的纵向上升的空间，大企业机构众多，分工过于细致，常常是一个萝卜一个坑，员工很少有横向拓展的机会。而规模不大的公司，虽然在制度体系上还有待完善系统，但往往发展速度较快，员工也比较有空间在里面发挥，有机会做不同的工作，也更有机会得到纵深的发展。

再来说说外企好还是民企好的问题，这个问题现在在业内讨论的很多，也各有各的观点。我个人的意见是5年前在外企工作可能更好，现在呢，正是中国的民营企业厚积薄发的时候，在民企工作前途广阔，这也是我本人离开美资企业加入民营企业三维通信的一个重要原因。

从员工工作发展的角度把外企和民企做一个比较。外企在中国的公司，我们知道绝大多数性质比较单一，如办事处，如研发中心，如销售区，员工很难有机会接触到全面的企业运作体系和核心的技术，了解的是较单一和外围的东西；外企的组织架构上，占据高位的一定是外国人，哪怕是华人，也是新加坡、台湾或香港人，很少有中国大陆的人能做高管，员工会发现，很快就到天花板，再也上不去了；能在各个国家设分支机构的外企，都是老牌和大牌的企业，往往已过了快速上升期，处于稳定发展期或者已走下坡路，裁员的现象屡见不鲜，西门子、索尼、摩托罗拉、甚至有点本土化的UTSTARCOM，哪个不是曾经大肆招兵买马，而后又瘦身以求生存，员工常常整天提心吊胆，不知道哪天就会被裁。在这些方面，民企显示了其明显的优势，第一，民企一直立足于本土，不断积累发展壮大，各方面都已经比较完善和系统，也拥有较高端的核心技术，员工有机会接触和学习这些东西；第二，在民企，只要你有才干有绩效，发展空间和机会是大的，很多高级管理人员都是从底层做起到管理整个公司，也有很多原来在外企的高级管理人员跑到民企，以求更好的职业发展，打工皇帝唐骏就是一个很好的例子；第三，正如之前所说，现在正是中国的民营企业厚积薄发、高速发展的好时候，员工只要有意愿能坚持，坐在高速的列车上，自然能更快的到达自己的目的站。

第三步，也是最后一步，就是选择细分的工作了，360行，行行出状元，究竟是做开发，做工程，还是做销售，不仅看个人的兴趣，即想不想做，还要看个人的能力，即能不能做，更要看能不能做久，一直做下去。职业需要职业者对其忠诚，世界上职业最成功的人士们选择最重要的品质就是坚持，不停换工作的人很难成功，因为每换一个工作，他都得从头开始，从新手开始，长此以往，他就一直是新手。职业的发展，更需要技能不断提升的支持，没有金刚钻，揽不来瓷器活，因为做不了。机会只给准备好了的人，只有能力具备了，机会来的时候，我们才能抓住。

在路上的苦行僧

不愧是大尾巴鱼，尾巴大游的快，游的地方多，见识广博，说出的话是自字字珠玑啊，受益匪浅啊。希望能多拜读前辈的见解:D :D :D

李雅丫

俞波小文讲的很好(这次名字没有叫错啊~~),很中肯,也很有道理.支持外加赞一个~~~~~

大尾巴的鱼

上面是我08年初写的一些文字，再补充一个案例，希望有给到职场新人参考！ 9 j4 I5 v! B( K4 o6 \3 c我09年校园招聘了一批通信工程的学生，春节后安排实习，其中有一个女孩子安排到了质量部，大概过了1个多月，她来找我，说：X经理，我这个人性格比较外向，质量部的工作太闷了，好像不适合我，能不能让我做销售类的工作。 我是这么回答她的： 1、工作的性质特征和个人生活的兴趣不是一回事，比如销售工作看起来很外向，但是天天拜访客户，陪吃饭，打电话，久了，也很沉闷，质量工作安静严格，也有它的乐趣在； 6 l0 L' D7 E1 `5 X9 y$ E2、如果你真的想做销售类工作，你目前还没正式毕业，没有工作经验，对公司的产品、业务流程都不了解，你怎么能做好销售，公司怎么能要你这样的销售人员？ 3、非常现实的问题，当你还不够牛到和公司谈条件的时候，只能听从公司的分配和安排； ) ^* P+ [3 H6 r9 L4、你说你以后要做职业经理人，其实条条大路通罗马，不是只有做销售才能做到职业经理人，质量一样可以，但是相同的是都需要从基层一步步的做起； 4 k2 ~9 x5 k. z7 }+ Y( |5、对于你们刚刚大学毕业的新人来说，什么是你们最好的工作，不是你们现在觉得最感兴趣的，而是能把之做好，并且可以坚持做下去不轻易换的，这个才是最合适的最好的工作。 小姑娘听了我的话，第二天给我写了很长的一封邮件，非做质量工作不可了，呵呵，我有点担心以后她找我麻烦，说是我忽悠了她。:D

打哈欠的猪

小僧的问题是：刚毕业的大学生如何给自己做个人职业生涯规划？该怎么规划？从哪些方面规划？ & [( z* V4 q* l" d! |* i很多大学毕业生或者职场人员都不搞清楚自己适合做什么，自己想做什么，自己会做什么，也就是对自己的职业生涯没有进行很好的定位和规划，而是比较盲目。由于他们经验和能力问题，他们不知道自己能做什么，很容易受周围的人群影响，周围的朋友做什么，自己也跟着去做什么，结果从事了一两年以后才发现这些工作不适合自己，或者达不到自己的预期的目标，然后就进行跨行业跳槽，导致经验的断层，接着又得从头开始，这样就没办法延续自己的积累的经验和资历，他们到了新岗位后又发现不适合，所以他们不断地换工作，几年下来由于经验和资历的断层导致很难得到提升。另外，很多人没有坚持自己的职业方向，遇到困难或者挫折就很容易对自己的职业方向产生怀疑甚至放弃，这样导致工作没有一个很好的延续性。 笔者在大学主修的是社会管理类专业，在毕业前半年就参加了工作，在基层政府部门任职，当时就做了多方面了解，发现适合这个专业从事的工作和行业很少，而且自己也不太喜欢政府部门那种工作环境。在毕业前笔者就了解到HR行业比较热门，而且自己也喜欢从事这类工作，所以就把人力资源定位为自己的职业发展方向。在还没毕业前就报了人力资源专业的自学考试，以增加自己的跨进这个行业的门槛的筹码，这才有了后来从事HR工作的机会。另外，笔者在从事HR几年来，期间也有很多从事其他职业的机会，例如有些朋友会觉得本人很适合做销售，让笔者去其公司带领销售团队；也有些朋友鼓动笔者与其合作一起创业，但是笔者都没有因为这些外界因素而动摇过，而是一直坚持自己的HR职业方向。所以说职场人员对自己的职业生涯的定位是非常关键的，你只有清晰了你自己想从事什么样的工作，自己有没有能力去做这样的工作，能力达不到这么办，怎么去提升。明确的目标是成功的开始。 - m2 l* j$ e" k8 m

在路上的苦行僧

感谢哈欠猪精彩的回复，小僧更知道求法之路的艰辛了，更坚定小僧自己心里的追逐了。 % }8 h* c/ g/ c; s还是感谢呀，感谢中人网，感谢蝶舞姐让我进了交流群认识到哈欠猪，无神这样的前辈。 ( V& I5 w* }2 o" [0 N8 I/ J强烈要求加分，如果加分区间是10-100，就给猪哥哥加到100吧！！！！！！！！！！！！！！！！！！！:D :D :D

浪迹的元让

多接触一些成功的师兄师姐 以其做榜样 是不错的

qxj189810

最近正在读杰克·韦尔奇的传记，有一点儿很值得我们学习——大学，一是学到了思维方式，二是交到了朋友；在没有进入正式的工作岗位之前，谁都不知道自己适合干什么，这时，我们的思维方式可以发挥很大的作用，除了研发的技术性比较强以外，其他我们都可以去做。不要把自己圈起来，掌握几点原则即可： # q2 s( \% b4 w/ e: Z1 S第一，知道自己要干什么？这个需要想清楚。 第二，如何去干？就是达成目标的方案，可能有很多种； 第三，做出选择，一往无前。当然，这个过程中，大型企业、良师益友型的上司、朋友都会对你有很多帮助，这时，你需要的是保持自己独特的判断力，认真用你在大学学到的思维方式来分析他们的每一份建议，做出自己独立的选择。

米修

你的说也有道理，这也是目前很多人存在的最大问题。找一份自己感兴趣的工作会比较难，而且刚毕业，想找一份称心如意的工作也会让漫怀憧憬的毕业生产生很大的心理压力，所以像你说的，找自己感兴趣还不如先找份工作做着，做久了或许会慢慢的就感兴趣了。但是我还是觉得选择自己感兴趣的工作可以作为一种导向，起到一种引导的作用！