如此控制办公用品是节省还是苛刻？

cheat

我是这样安排的：员工离职的时候，把笔筒、订书机、文件栏、剪刀等桌面用品按照领用清单进行回收，并清洁好。 - e4 Q# A$ h S9 e新员工入职的时候再发放下去，这样感觉就像新的一样。 ; b9 D0 L4 O6 o8 F, g: [+ f 1 E, a7 S6 I4 M1 @5 J. a$ \至于中性笔这样的小件就没有计较，愿意交就交，不愿意交就算了，毕竟几毛钱的东西嘛。

山风888

回复 11# cheat 的帖子 ' `' @6 ]( P/ k3 e! Z5 D 楼上的方法好。 其实办公用品是一个小节，老板控制这一块的目的不在于省几个钱，关徤是想提升大家的意识。行政也好，人力资源也好，要想有什么好办法把这种观念在员工中传达下去。 / C6 ~' y$ v0 `; O2 m3 K7 P7 H把离职员工的笔和笔记本收上来，方法是有点生硬。只能说这个方法不太好。那么作为部门也要想一想：有没有其它好的办法？ * d7 ?5 H. A" W" j& G. v其实，工作的提升就在于一个一个的细节，光是抱怨是没有用的。 $ K8 H# |; Q+ Q6 }* r% v1 B

boomba

应该这个样子，就是离职也要对物品清点，借过什么东西，领用过什么东西都要如数归还，要不然照这样子企业还不拿空了

moonduke

我滴个神