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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 对于招聘难的情况怎么办？
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楼主: asktrain
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对于招聘难的情况怎么办？

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11楼
发表于 2010-6-25 17:24:00 |只看该作者

回复：对于招聘难的情况怎么办？

这就体现出雇主品牌的作用了。
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goufeng15    

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12楼
发表于 2010-6-28 21:45:19 |只看该作者
把招聘当一个营销工作来做。 加之设身处地的想想。就容易很多了。 经验之谈。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 8 蹲蹲也支持这个观点

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

及时行乐，从容忧伤。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Cici 刘    

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13楼
发表于 2010-7-4 21:43:59 |只看该作者
能不能在销售内部设个“荐才基金”每个月拿出一定数额的费用（从适当减少的招聘广告投放）费用中出，不断累积，如果候选人通过试用期给推荐人50%，满一年给另外50%。如果大批量招销售，从对手那里去挖。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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向日蔡    

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14楼
发表于 2010-7-13 11:11:49 |只看该作者
    最近招聘挺难，有同感！！
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神经病有所好转    

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15楼
发表于 2010-7-14 16:49:43 |只看该作者
没有遇到过这样的事,沟通很重要...
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