请教这种情况是否应支付法定假日加班费

求上

综合工时人员，法定假日排班需上班，是否应支付法定假日加班费？

szwalker

要支付

我是新手红雨

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1.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 2.．《规定》（工资支付暂行规定，劳部发[1994]489号）第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准１５０％、２００％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准３００％的工资。

土豆一号

我加入会员有 几天了,才知道在这签到,不好意思!以后请大家多多指教!还有我想问下单位成立工会是强制性的么?今天我们这区工会来人说让我们公司成立工会,还说不成立到时罚款!

cowboykiki

呵呵~~~成立工会是权利也是义务。根据《行政处罚法》，上级工会没法处罚权。估计是人家也是要完成上面布置的组会任务量给逼的。

眼睛树

法定节假日的工作是必须要支付工资的，这个不能跟周末一样可以调休的。

gelingqing

学习了，受教了。谢谢各位

orkide_124

凡是法定节假日加班一定要支付3倍日工资。

anne2007

法定假日上班的，按300%支付加班费。平常假日（周末）就不须支付加班费。