我该如何快速学习

gelingqing

从事HR也快半年了，且不说因为偶然的机会进入这个行业，且不说毕业两年还拿着微薄的薪水 入行一来，领导只交给我考勤，还有一些很基础的人事工作。我感觉自己学不到东西 平时都是看着别人做，然后自己买书来看 中人网真的是一个好论坛，看了很多人的成长历程和历练的过程 再回想我现在的状态，真的是想知道如何才能解除更多的模块呢 我不想一年以来都只做考勤呀

92leehom

其实从事人事这一岗位开始都会有这种困惑，你可以试着和老板沟通一下，让你接触其他你感兴趣的。在这之前，你必须掌握专业知识，你说呢？

gelingqing

是的，我现在不停的加强学习，等时机成熟，就向老板申请学习更多的模块。呵呵 每天上中人网学习

欧阳倩

呵呵，有同样的困惑哟，我们是因为公司太小了，没有可以学习的对象，老板也不是太重视这块，我现在做的也是一些基础的打杂的事情。行政人事也只有我一个人，也没什么事做，目前在考人力资源管理师。

无神堪培拉

1、平时要多主动的跟负责其他工作的同事沟通，多主动的帮他们无偿做事，开始的时候肯定是送送文件，打打杂，慢慢就会能够接触到较多的工作。而且，同事总有休假的时候嘛，这个时候就主动请缨，来做一做。 2、“很多人的成长历程和历练的过程”，敢于出来晒得，都是经历过风雨看见彩虹的人，绝大多数人还是一直在风雨中飘摇拼搏，心态要放平稳。 3、HR的职业发展都是开始很难，没有足够的毅力坚持和努力学习，是很难成功的。 4、做了2年，楼主也可以分享一下自己的工作心得和体会，慢慢的在跟大家交流和沟通中提高。

方外之舟

能否起草一份十页以上的考勤（含休假）管理制度，涵盖出勤计算、休假（病、事、婚、丧。。。。）等等及相关流程、核算，使绝大部分问题可以有章可依？？

suna9988

好有难度

Mcoco

:D 我也要学习中，准备去HR·~~资格证 可是，最近工作忙得，都没有心思去学了 但是又快要考试了

隔岸观火

每个人都是从平庸到优秀的，机会永远只会给那些有准备的人的，要学习首先要学会付出。 希望楼主多参与论坛的各种讨论，相信对您会有帮助。

xiaoQ_Q

我们公司人员不多,人事可应用到的模块也少,有考虑过要换家规模大点的公司,好能接触的更多些,但几轮面试下来,觉得还是专业知识掌握的太少了.所以，同楼主一样，平常多注意知识的积累，等待机会。