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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 人力资源资格证书
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楼主: zhaochun@_cfu
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人力资源资格证书

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esterngirl    

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31楼
发表于 2003-7-24 18:28:00 |只看该作者

证书加经验胜过

现在最不提倡的就是纸上谈兵，实际的工作经验是最有说服力的，在这个前提下，职业资格认证是大势所趋
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谭吉子    

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32楼
发表于 2003-7-24 18:54:00 |只看该作者

当然是考证好过

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psd    

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33楼
发表于 2003-8-2 00:15:00 |只看该作者

用心做就行

怎么都可以
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fjhrx    

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发表于 2003-8-3 14:03:00 |只看该作者

先考证了

因为考证也是在实践的基础上来得，再说时间又不会很长，证书是实践的代理人了
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dshxu    

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发表于 2003-8-3 18:34:00 |只看该作者

看情况

如果你单位要人力资源资格证书才能上岗，还是赶快考证。如果无所谓，就学人力资源专业吧，这样基础会更扎实点。
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梦31    

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发表于 2003-8-3 18:43:00 |只看该作者

考证

先考证再去用业余时间进修
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梦31    

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发表于 2003-8-3 18:44:00 |只看该作者

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风浩荡    

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发表于 2003-8-6 15:39:00 |只看该作者

考证先

考证是速成的证明能力的方法，专业学习的效果要慢了，但是扎实
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向天一笑    

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39楼
发表于 2003-8-6 16:22:00 |只看该作者

视情况而定

你急需什么？
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jzj88    

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发表于 2009-8-20 13:00:00 |只看该作者

回复: 人力资源资格证书

[quote] 原帖由 ini53 于 2003-6-28 19:45:00 发表
人力资源资格证是必须的，因为它是执业的资格证，做人力资源工作没有它就算不合法了。 [/quote]

) K& _7 B7 x# W' @

 

+ M) W. ^" y I5 ~: G

不合法是什么意思？

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