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楼主: shunlinux

关于新员工入职前的体检费用由谁来承担？

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angelxin850826

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11楼

发表于 2010-7-7 11:21:44 |只看该作者

公司在员工入职一年以后给予报销，没做满一年的，不给报。我们是要求办健康证的，而健康证的有效期是一年。

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gxin227

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12楼

发表于 2010-7-7 17:15:34 |只看该作者

我们公司入职前都是员工自己承担的，入职后作为福利体检的就是公司承担。

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ym8000

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13楼

发表于 2010-7-16 16:25:58 |只看该作者

入职前的体检费用没有相关法律规定。
但是一般行规来说，由单位承担比较合适，这样可以提高新入职员工的感知度。

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海娜

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14楼

发表于 2010-7-16 17:07:24 |只看该作者

应该由公司拿，因为这是公司用人承担的必要风险之一。当然，也可以签署先由员工垫付，如果员工在试用期间主动离职，就不给报销，否则在转正后给予报销。

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Michellezyp

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15楼

发表于 2010-7-16 17:09:16 |只看该作者

我们是自行承担的

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常诚

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16楼

发表于 2010-7-18 09:38:55 |只看该作者

:)个人承担。我觉得是不必公司承担的。因为找工作的人必须是一个健康的人，如何健康，有自己来证明自己。那么，证明所产生的费用由自己承担了。

请大家参与话题分享，感谢感谢！

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17楼

发表于 2010-7-25 12:30:59 |只看该作者

我们公司的入职体检费用都是由员工自己承担的，入职之后的体检则由公司承担。

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18楼

发表于 2010-7-25 14:35:49 |只看该作者

没体检过，不知道。

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19楼

发表于 2010-8-1 15:36:23 |只看该作者

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20楼

发表于 2010-8-3 16:51:51 |只看该作者

这个我们是先有公司垫付，一个月后从员工工资里扣除。当然员工入司前都和他们已经说过了。如果员工体检不合格或者体检了不上班，费用公司承担，计入当月招聘费用

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