初涉者!

桃源人

E-MAIL：team_yan@163.com 二、人力资源管理咨询 ¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 ¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 + U% B# D; p. a$ l¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 n+ C0 H8 {5 P1 N0 l¨ 激励导向的薪酬体系的建立 2 z- ]; j F1 K/ J3 F* W¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 x) |2 [+ H! u+ N! B& y0 S) Z * @! _1 b- q/ r2 }1 M3 v三、企业E化建设咨询 ! F5 r* n( A9 W; p6 T$ S¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ( Z; M: _) y* w¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 2 e8 V6 a& l# c4 Z# N ! s$ T( w9 w* j: v* ?% w% E2 N6 V' j一、企业管理和人力资源管理培训 ¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 + Y) M G0 z0 r: @5 T% i3 O¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 9 m$ @+ J1 e5 I: @. l! G¨ 员工关系管理 - t6 H" s3 I. @( i¨ 人力资源开发与战略 5 P; P# c U! Q¨ 组织结构设置与工作分析 ; Z% f; \& t/ [4 V- s: n7 X¨ 人才招聘与行为面试技巧 / s7 C u$ o7 p1 X' c, _¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 & L& Q, i" X7 v: I. N3 A¨ 人才结构搭建和人才素质测评

七点半

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闵文

有谁知道请赐教